Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir an einem unserer Standorte einen

Organisationsentwickler / Change Manager (m/w/d)

Von uns, für Dich

Umfangreiche Einarbeitung in der Scheer-Family: Mit unseren Scheer Welcome Days und unserem Buddy-Programm bieten wir Dir den perfekten Start bei uns.
Individuelle Weiterbildung auf Maß mit dem Scheer Campus: Wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu gestalten.
Fit mit Scheer: Mit unseren Kooperationspartnern und Jobrad Angeboten kannst Du Dir Dein individuelles Fitnessprogramm selbst zusammenstellen.
Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit & Familie: Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten, Workation und Teilzeitmodelle kannst Du Dir Deine Work-Life-Balance selbst gestalten.
Auch in schwierigen Zeiten für Dich da: Deine Gesundheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Neben präventiven Angeboten unterstützen wir Dich im Fall der Fälle beispielsweise mit einer Lohnfortzahlung.
Unser Geschenk an Dich und die Umwelt: Mit Deinem Start pflanzen wir einen Scheer Baum für Dich. Der Baum wächst mit Dir!

Das kannst Du bewegen

Begleitung unserer Kunden in anspruchsvollen Transformationsprojekten mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Change-Management
Beratung unserer Kunden zu betriebswirtschaftlichen, methodischen und technischen Fragestellungen zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation
Übernahme der Rolle des Change Leads in Transformationsprojekten
Weiterentwicklung des Scheer-Ansatzes zur Organisationsentwicklung und Change-Managements
Unterstützung des Vertriebsteams bei Kundenakquisitionen durch Präsentation von Produkten und Lösungen

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Change-Management oder in vergleichbaren Rollen
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Change-Management-Methoden
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Analytische und strategische Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse