Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Fachingenieur Strategie Elt (m/w/d)

Entwicklung von Netzstrategien im Bereich der Nieder-, Mittel- und Hochspannungsnetze auf der Grundlage von Netzanalysen, gesetzlicher Vorgaben, technischen Notwendigkeiten,
Erarbeitung von Netzstrategien unter Berücksichtigung neuer Technologien, technischen Trends und Entwicklungen,
Netzentwicklung der Nieder-, Mittel- und Hochspannungsnetze unter Berücksichtigung erarbeiteter prognostizierter Lastentwicklungen in den Netzebenen,
Bewertung gesetzlicher Anforderungen aus dem EnWG, weiteren Gesetzen, Verordnungen, Verbändevereinbarungen und technischen Anforderungen aus dem Normungswerk VDE/FNN,
Erarbeitung von Umsetzungsstrategien aus den rechtlichen und gesetzlichen Anforderungen,
Erarbeitung von Umsetzungsstrategien aus den Normungsvorgaben,
Mitwirkung an der der Budget- und Mittelfristplanung,
Auswertung und Ableitung von Maßnahmen aus dem Störgeschehen zur Versorgungssicherheit, Versorgungszuverlässigkeit und der Spannungsqualität,
Umsetzung der strategischen Ziele der Netzgesellschaft Halle sowie die vertragsgerechte, zuverlässige und qualitätsgerechte Versorgung unserer Anschlussnehmer/Kunden mit Elektroenergie,
Mitarbeit, Mitwirkung und Steuerung an der System- und Datenlandschaft, Entwicklung von Fachanwendungen, Informationswegen,
Mitarbeit und Schnittstelle zu Verbänden und Organisationseinheiten wie z.B. BNetzA, VKU, FNN, BBH, ARGEOst und weitere mehr,
Maßnahmenintegration in der Netzentwicklung und Formulierung strategischer Aufgaben für die Assets.
abgeschlossenes technisches Fach-/Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Elektrotechnik/Elektrotechnologien oder eine vergleichbare Qualifizierung,
dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
Kenntnisse im Umgang mit Netzberechnungsprogrammen sowie weiterer Netzanalyse- und Datenbanksysteme,
Kenntnisse im Bereich von Hoch- und Mittelspannungsverteilnetzen und-anlagen,
Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware,
Führerschein Klasse B.

UNSER ANGEBOT

Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
Vergütung:
attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung
Arbeitsgestaltung:
flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
Entwicklungsmöglichkeiten:
Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
Gesundheit & Vorsorge:
vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
Weitere Benefits:
Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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