Wir suchen einen

Malermeister (w/m/d) Vergütung

Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA

Einsatzbereich

Zentrales Gebäudemanagement

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

16.02.2025

Qualifikation

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Malermeister

Deine Aufgaben

Leitung des Kompetenzteams Maler (einschließlich der Auszubildenden)
Planung, Priorisierung, Steuerung und Umsetzung der Aufgaben im Maler-, Lackierer- und Bodenlegerhandwerk
Gestaltung und Instandhaltung von Innenwänden, Decken, Böden und Fassaden
Qualitätssicherung bzw. -überprüfung bei extern erbrachten Leistungen
Betreuung der Auszubildenden im Malerhandwerk

Das bringst Du mit

mehrjährige Berufserfahrung als Malermeister ist vorteilhaft
Führungserfahrung ist vorteilhaft
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Organisations- und Koordinationsgeschick

Wir bieten Dir

Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
Fahrradleasing
Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht

Die Stadtverwaltung fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Frau Merz, Tel.: 0261 - 129 6572, gerne zur Verfügung. Sofern Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Frau Thelen, Tel.: 0261- 129 1830, gerne zur Verfügung.