Sie erwartet:

Für das Sozialunternehmen GÖWE ist der Faktor Mensch von wesentlicher Bedeutung, erbringen wir doch mit Menschen Eingliederungshilfe für Menschen. Um diese Leistung auch zukünftig zielgerichtet erbringen zu können, ist ausreichendes und gut qualifiziertes Fachpersonal unabdingbar.
Als Personalleitung sind Sie neben der Organisation des Tagesgeschäftes gemeinsam mit dem Team verantwortlich für die Mitarbeitergewinnung, die Personalentwicklung und die weitere moderne strategische Entwicklung des Personalbereichs.

Im Einzelnen sind die Aufgaben:

Strategische und operative Leitung des Bereichs Personal
Innovative inhaltliche Zukunftsentwicklung des Verantwortungsbereiches, u. a. Weiterentwicklung der Digitalisierung
Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Prozesse im Verantwortungsbereich
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Als Teil der erweiterten Geschäftsführung Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung der GÖWE insbesondere im Hinblick auf die Personalstrategie

Wir erwarten

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten in Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbarer Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, (erste) Führungserfahrung von Vorteil
Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Sozialwirtschaft
Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

Verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgaben
Vertrauensarbeitszeit
Dienstwagen
Urlaubsanspruch 30 Tage/Jahr
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung u. a. Bike-Leasing-Angebote
Beteiligung mit 2/3 an der betrieblichen Altersvorsorge

Personalleitung (m/w/d)