Ihr Aufgabengebiet

Erstellen von Arbeitsverträgen unter Beachtung der vorliegenden Eingruppierungsrichtlinien und Tarifverträge
Erstellen von Auswertungen
Datenpflege und -prüfung im Zeitwirtschaftssystem
Durchführung der Monatsabschlussarbeiten
Vorbereitung der Unterlagen für Einstellungsgespräche und Anhörungsverfahren beim Betriebsrat bei Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen
Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs der Personalverwaltung
Vertretung vom Sekretariat

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (Hintergrundwissen Arbeitsrecht)
Berufserfahrung im Bereich Personal erforderlich
Gute Kenntnisse im Umgang mit den Standard-Office-Programmen
Anwenderkenntnisse im Zeitwirtschaftssystem GFOS oder andere Zeitwirtschaftssysteme
Strukturierte, selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise

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