Von Platte bis Schloss, Bucht bis Baulücke, Raver bis Rentner in unserem Bezirk ist alles drin. Und wo alles drin ist, gibt‘s richtig was zu tun. Darum kümmern sich bei uns über 2.300 Menschen um die Anliegen von mehr als 310.000 Lichtenberger:innen und machen so den Bezirk für alle ein Stück besser.

Unsere Aufgaben sind so abwechslungsreich wie der Bezirk selbst, doch eines haben alle Aufgaben gemeinsam: Sie tragen dazu bei, Lichtenberg lebenswerter zu gestalten. Wir krempeln die Ärmel hoch und packen’s an und gestalten einen Bezirk, in dem man gerne lebt. Wir suchen deshalb Menschen, die unseren Bezirk voranbringen wollen und denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten.

Aktuell sucht das Jobcenter Berlin Lichtenberg zur Kennziffer: 3960/42830/072 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, zwei engagierte

Arbeitsvermittler*innen SGB II (m/w/d)

Entgeltgruppe: EG 9b (Fgr. 2 bzw. 3) Teil I der Entgeltordnung zum TV-L

Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

Beschreibung:

Das Jobcenter Berlin Lichtenberg, eine gemeinsame Einrichtung des Bezirksamtes und der Agentur für Arbeit, erbringt Leistungen zur Grundsicherung nach SGB II und unterstützt hilfebedürftige Menschen beim Einstieg in Arbeit oder Ausbildung. Ziel ist es, Kund:innen bei der Überwindung der Hilfebedürftigkeit zu begleiten und so täglich zur sozialen Sicherung und Integration in den Arbeitsmarkt beizutragen. Wir fördern Vielfalt und schaffen ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, basierend auf Ehrlichkeit, Respekt und Verlässlichkeit.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Als Arbeitsvermittlerin beraten und integrieren Sie Arbeitsnehmerkundinnen in den Arbeitsmarkt sowie zu weitergehenden sozialen Fragestellungen. Sie nehmen u.a. folgende Aufgaben wahr:

Erstellung individueller Handlungsstrategien und Integrationspläne
Durchführung eines stärkenorientiertes Profilings der Arbeitnehmerkundeninnen
Beratung der Arbeitnehmerkundeninnen zum Arbeitsmarkt, Unterbreitung von Stellenangeboten und Beratung zu arbeitsmarktlichen Förderinstrumenten des SGB II i.V.m. SGB III
Motivierung der Arbeitnehmerkunden*innen, z.B. durch Einsatz geeigneter Förderungsinstrumente

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".

Wir bieten Ihnen

Ihre Tätigkeit bei uns ist interessant und abwechslungsreich. Wir heißen Sie in einem kollegialen Arbeitsumfeld willkommen.
Sie werden umfassend eingearbeitet. Für uns ist ein freundlicher Umgang und gegenseitige Unterstützung wichtig.
Zusammen entwickeln wir Ihre Kompetenzen weiter und eröffnen Ihnen mögliche Perspektiven. Ein vielfältiges Fortbildungsangebot können Sie dafür nutzen.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten, Arbeits- und Privatleben in Balance zu halten. Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten, z. B. durch gleitende Arbeitszeit und Möglichkeiten zur Telearbeit.
Wir haben ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung und Prävention, z. B. Fitnesskurse während der Arbeitszeit, Veranstaltungen und Beratungsangebote. Ihr Arbeitsplatz ist ergonomisch ausgestaltet.
Sie verfügen über 30 Tage Urlaub pro Jahr und erhalten zusätzlich je einen arbeitsfreien Tag am 24. und 31. Dezember.
Ihr Verdienst für die Tätigkeit im Land Berlin ist gesetzlich bzw. tarifvertraglich festgelegt und damit transparent und sicher. Sie erhalten eine Hauptstadtzulage, ein bezuschusstes Firmenticket, eine jährliche Sonderzahlung sowie im Rahmen einer tariflichen Beschäftigung eine betriebliche Altersvorsorge.
Sie arbeiten am Standort Gotlindestr. 93, 10365 Berlin.

Sie bringen mit

eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung in den Fachrichtungen Verwaltung, Wirtschaft, Recht, Soziale Arbeit, Arbeitsmarktförderung, Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement
vergleichbare Qualifikation: mindestens einjährige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet eines Jobcenters oder vergleichbar (AA, Tuk)
sehr gute Rechtskenntnisse in den Bereichen Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensgesetz sowie im SGB I, II, III, VI, VIII, IX, X und XII
allgemeine Kenntnisse im Datenschutzrecht (z.B. Berliner Datenschutzgesetz, Bundesdatenschutzgesetz, EU-Datenschutzgrundverordnung)
allgemeine IT-Anwenderkenntnisse in der Standardsoftware (z.B. MS Office)
Unabdingbar ist eine hohe Entscheidungsfähigkeit
eine hohe Leistungs- und Organisationsfähigkeit, eine gute Ziel- und Ergebnisorientierung sowie eine sehr gute Dienstleistungsorientierung
eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, eine hohe Diversity- und Migrationsgesellschaftliche Kompetenz, die Fähigkeit, sich im Team einzubringen und mit anderen konstruktiv zusammenzuarbeiten sowie ein hohes Einfühlungsvermögen

Ansprechpartner*in für Ihre Fragen:

zum Bewerbungsverfahren:

Frau Jessica Blockus

Serviceeinheit Personal - Fachbereich Recruiting

PS REC 3

030 90296 6808

zum Aufgabengebiet:

Frau Verena Lutowski

Jobcenter - Bereich Personal/Qualifizierung

030 5555 88 6556

Anschreiben
aktueller Lebenslauf
Nachweis der beruflichen Qualifikation

Mit Ihren Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte Ihre aktuelle Dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (jeweils nicht älter als zwölf Monate). Sollte dies nicht vorliegen, bitten wir die Erstellung zu veranlassen.

Bewerbungsfrist:

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 14.02.2025 .

Allgemeine Hinweise:

Sie haben einen ausländischen Bildungsabschluss? B

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".