Die Stadt Finsterwalde sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter Jugendkoordination (m/w/d)

in Vollbeschäftigung (39h/Woche) befristet als Krankheitsvertretung.

Das Aufgabengebiet umfasst:

Verantwortung der durch die Landkreise zur Verfügung gestellten finanziellen Mittel (Fördermittelmanagement)
Vertretung der Interessen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im öffentlichen Raum gegenüber Verwaltung und Politik
Pflege des Netzwerkes und Kooperation mit Netzwerkpartnern
pädagogische Unterstützung von teilweise selbstorganisierten Aktivitäten und Projekten von Kindern, Jugendlichen sowie jungen Erwachsenen
Aufsicht, Betreuung und aktive Freizeitbegleitung der Besucher des FZZ
Administrative, organisatorische und hauswirtschaftliche Aufgaben

Wir erwarten

eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, gern mit der Zusatzqualifikation zum B.A. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder gleichwertige Fähigkeiten
Erfahrungen im Bereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit von Vorteil
Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit
Engagement und Eigeninitiative
Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit
Team- und Konfliktvermittlungsfähigkeit
Beratungskompetenzen von Vorteil

Wir bieten Ihnen

bei Vorliegen der persönlichen Qualifikation des Bewerbers (m/w/d) eine Entlohnung nach Entgeltordnung TVöD bis zur EG S 11b TVöD
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Jahressonderzahlung sowie ein alternatives Entgeltanreizsystem
betriebliches Gesundheitsmanagement
vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung in Verbindung mit der Möglichkeit für Homeoffice

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Nachweise der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse) sind bis 16.02.2025 zu richten an

Stadt Finsterwalde
Personalmanagement
Kennwort „Bewerbung MA Jugendkoordination“
Schloßstr. 7/8
03238 Finsterwalde

Bewerbungen per Mail richten Sie bitte an folgende E-Mailadresse:

bewerbung@finsterwalde.de

Später eingehende Bewerbungen können keine Berücksichtigung finden.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber (m/w/d) in die Verarbeitung der personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nur bei Übersendung eines frankierten Rückumschlages erfolgt und bitten hierzu um ausdrückliche Kenntnisnahme! Reisekosten für ein mögliches Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.