Seit 2005 bieten wir auf unserer "Domäne" in Großbarkau / Kreis Plön ein Angebot für Mütter mit ihren Kindern bzw. für Schwangere (SGB VIII §19, Hilfe zur Erziehung)
Wir betreuen hier max. 9 Mädchen/Frauen und ihre Neugeborenen/Kinder (bis zu 6 Jahren).

Überforderung, Ängste, Ambivalenz, geringe Kompetenzen, wenig Selbstvertrauen, Gefahr von Verwahrlosung, Vernachlässigung oder verhaltensbedingter Kindeswohlgefährdung, Erfahrung physischer, sexueller , psychischer Gewalt in Familie, Partnerschaft oder Milieu -

Wir unterstützen, fördern und befähigen junge Frauen und Mütter durch ein umfassendes multiprofessionelles Angebot zu Entscheidungen, zum Handeln und Verantworten. Wir bieten Schutz- und Schonraum, Clearing/Diagnostik, Anregung, Anleitung, Motivation und Förderung. Wir begleiten unsere Bewohnerinnen zielorientiert auf dem Weg in die (Wieder-) Verselbständigung.

Ein besonders Angebot ist ggf. die qualifizierte Begleitung bei Substitution.

Gegenwärtig arbeiten wir im MuKi-Bereich mit einem gemischten Betreuungsmodell. einer Kombination von reinen Tagdiensten (Früh-/Spätdienst), die von einer Nachtbereitschaft ergänzt werden und sog. 24 Stunden-Diensten, um unseren Bewohnerinnen eine kontinuierliches Betreuungssetting anzubieten.

Stelleninhalte:

(An-)Leitung, Organisation, Koordination des Teams - - Kooperative Zusammenarbeit mit allen MitarbeiterInnen der Wohngruppe und der Leitung.
Vertretung des Teams nach außen sowie gegenüber der Leitung.
Repräsentation der Gesamt- und Teileinrichtung.
ergänzende Aufgaben im Betreuungsdienst ("direkt an der Frau/am Kind").

Aufgaben und Verantwortung:

Organisation Dienst- und Jahresplanung,Durchführung und Dokumentation.
Organisation von Dienstbesprechungen.
Abstimmung der Urlaubsplanung der KollegInnen
Sicherung sachgerechte Verwaltung aller finanziellen Mittel der Wohngruppe.
Teilnahme an HausleiterInnen-Beratungen und Vertretung des Teams.
Organisation Pflege/Gestaltung des Hauses/Grundstücks sowie der Gruppenkraftfahrzeuge
Organisation/ Kontrolle der Führung unseres Dokumentationsprogramms, der Akten, der persönlichen Dokumente der BewohnerInnen.
Er-/Überarbeitung von Entwicklungsberichten, Perspektivrunden und individuellen Entwicklungskonzepten
Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
Zusammenarbeit mit gesetzlichen Vertretern, Angehörigen, internen u. externen Partnern, Schulen und Ausbildungseinrichtungen.
Aufrechterhaltung der Sicherheit, Ordnung und Hygiene.

Befugnisse/ Vollmachten:

Weisungsbefugnis gegenüber Teammitgliedern, Festlegung von Verantwortlichkeiten.
Kontrolle aller Nachweise und Dokumente.
Ausübung des Hausrechtes.
Anordnung von Mehrarbeit gegenüber Teammitgliedern in Absprache mit Leitung.
Gespräche mit Ämtern und Behörden, gesetzl. Vertretern,
Angehörigen und weiteren externen Partnern in Absprache mit dem GF/EL.
Verfügung, Zugriff und Kontrolle aller Kassen und Konten der Wohngruppe.

Qualifikations- und Kompetenzanforderungen, Eigenschaften:

Sozial-/pädagogisch orientierte Berufsausbildung: SozialarbeiterInnen, SozialpädagogInnen (BA, Dipl.), Kindheitspädagoginnen, Pädagog**innen, Erzieherinnen mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung
Nachweisliche Berufserfahrung in der der Arbeit mit Kindern oder im MuKi-Bereich
Teamfähigkeit, soziale und Leitungskompetenz
Selbständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft
Kenntnisse über Grundlagen, Forderungen und Methoden des Qualitätsmanagements
Kenntnisse zum Umgang mit geschäftlichen Kassen und Konten
Kontinuierliche selbständige berufliche Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen

leistungsgerechtes Grund-Gehalt (angel. TVÖD), Funktionszulagen, Steuerfreie Zulagen
Betriebliche Altersversorgung & BUZ, private Krankenzusatzversicherung, Erholungsbeihilfe, VWL
30 Tage Urlaub

Haus - / Teamleitung für unseren Mutter&Kind-Bereich