Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Abteilungsleitung "Ordnung und Straßenverkehr"

Gestalten Sie die Zukunft einer sicheren Stadt Hameln mit. Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Führungsposition, in der Sie Ihre Fachkompetenz und Führungserfahrung einbringen können? Dann bieten wir Ihnen die spannende Möglichkeit, die Abteilung "Ordnung und Straßenverkehr" in einer vielseitigen und dynamischen Verwaltung zu leiten. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Umsetzung ordnungsrechtlicher und straßenverkehrsrechtlicher Aufgaben, koordinieren Großveranstaltungen und entwickeln zukunftsweisende Konzepte zur Sicherheit und Ordnung in unserer Stadt. Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und ein engagiertes Team zu führen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Welche spannenden Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie?

Leitung der Abteilung mit über 20 MItarbeitenden,
Mitwirkung im Bereich der Sicherheitspartnerschaft "Stadt/ Polizei",
Ordnungsrechtliche Aufgaben in besonders schwierigen Fällen des allgemeinen und besonderen Gefahrenabwehr-, Gewerbe-, Gaststätten- und Waffenrechts, des Marktwesens und ortrechtlicher Regelungen einschließlich des Satzungswesens und der Ratsvorlagen,
Straßenverkehrsrechtliche Aufgaben in besonders schwierigen Fällen, bspw. in dem Straßen-, -verkehrs-, Versammlungs- und Personenbeförderungsrechts,
Koordination von Großveranstaltungen, inklusive:
der Beachtung von ordnungs-, straßen- und straßenverkehrsrechtlichen Aspekten,
der Erstellung und Bewertung von Sicherheitskonzepten
dem Zusammenführen von Sicherheitsinteressen der Veranstalter, der Polizei, der Feuerwehr und des Rettungsdienstes,
Verantwortliche Betreuung des Themas "Obdachlosigkeit und Bettelei" mit dem Obdachlosenheim in Tündern, sowie
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Bestandssicherung des Wochenmarktes und des Weihnachtsmarktes.

Worauf können Sie sich freuen?

ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt,
die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem weiten Gleitzeitrahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,
die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen laufend weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen,
die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,
ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,
die Möglichkeit zum Fahrradleasing und Jobticket
die Gelegenheit, ihren Hund als „Bürohund“ mit zur Arbeit zu bringen,
eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist sowie
eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach EG 11 TVöD / A 12 NBesG, vorbehaltlich der endgültigen Stellenbewertung.

Welche Qualifikationen sind erforderlich?

die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II und
mindestens dreijährige Berufserfahrung auf verschiedenen Stellen des gehobenen Dienstes, sowie
mindestens zweijährige Leitungserfahrung.

Was bringen Sie darüber hinaus mit?

die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in eine umfangreiche Rechtsmaterie einzuarbeiten,
Führungskompetenzen,
die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und nachvollziehbar zu vermitteln,
eine mit Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen verbundene, ausgeprägte Verbalkompetenz,
zielorientiertes und ergebnisverantwortliches Agieren,
Planungs- und Organisationsgeschick, sowie
Belastbarkeit, auch in stressigen und schwierigen Situationen.

Ausschreibungsschluss ist der 19.02.2025.

Wer kann Ihnen bei Fragen weiterhelfen?

Fachliche Auskünfte: Herr Campe, Fachbereichsleiter "Recht und Sicherheit", 05151/202-1387.
Fragen zur Ausschreibung: Herr Köberle, Leiter der Abteilung Personalservice, 05151/202-1243.

Hinweise:
Der Gleichstellungsplan findet Anwendung. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen Berücksichtigung finden, die über das Bewerberportal unter bewerbungsportal.hameln.de eingereicht werden. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder postalisch zugehen, werden nicht erfasst.
Unmittelbar nach Absendung Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie per E-Mail eine automatische Eingangsbestätigung. Die weitere Kommunikation mit Ihnen erfolgt ebenfalls per E-Mail. Bitte achten Sie daher darauf, eine gültige E-Mailadresse anzugeben und überprüfen Sie Ihren Posteingang sowie den Spam-Ordner regelmäßig auf neue E-Mails.

Brauchen Sie Hilfe bei Ihrer Onlinebewerbung oder treten technische Probleme auf? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf, unter 05151/ 202 - 1281 oder per Mail an bewerbungsportal@hameln.de. Wir helfen Ihnen gerne weiter.