Wir bieten

eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeiterende sowie Ihre Angehörigen
flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Aufgabe

Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern wie dem gewerblich-technischen, handwerklichen oder kaufmännischen Bereich
Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
Auswahl und Planung der passenden Anschlussmaßnahme sowie gezielte Vorbereitung darauf
Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
Profilerstellung, Bewerbertraining und Praktikumsbegleitung sowie Unterstützung beim Integrationsprozess
Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen Dienst
Informations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent:innen

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als IT-Kaufmann/-Kauffrau oder alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung
Eine zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Ausbildereignung, Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ergotherapeut:in o.ä. wären von Vorteil
Berufserfahrung gerne in der Arbeit mit zu betreuendem Klientel
Quereinstieg kann durch Fort- und Weiterbildungen ermöglicht werden
Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
Fundierte MS-Office-Kenntnisse

Ihre fachlichen Fragen beantwortet:

Torsten Lampe | Standortleitung | Telefon 0651 991709-25

Beruflicher Trainer w|m|d in der Beruflichen Rehabilitation