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Städtisches Klinikum Braunschw eig gGmbH

HR Business Partner (m/w/d)

Vor 6 Monaten veröffentlicht
Vollzeit
Braunschweig
Unbefristet
Vor Ort
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Unser Stellenangebot
HR Business Partner (m/w/d)
  • Art der Anstellung Vollzeit
  • Eintrittsdatum 13.09.2024
  • Eingruppierung E11
  • Einsatzort Freisestr. 9/10 38118 Braunschweig
  • Stellennummer JR100345
Mit Dir sind wir noch besser

Die Personalabteilung betreut und berät die Mitarbeiter und Führungskräfte des Klinikums, der medizinischen Versorgungszentren (MVZ) sowie der skbs.digital GmbH hinsichtlich aller personalrelevanter Fragestellungen. Dabei übernimmt die Personalabteilung sämtliche Aufgaben von der Einstellungen bis zum Austritt von Mitarbeitern. Insbesondere das Personalrecruiting, die Personalverwaltung, die Personalabrechnung, das Grundsatzreferat und das betriebliche Gesundheitsmanagement bilden das Serviceangebot der Personalabteilung.

Die Stelle im Überblick
  • Zuordnung eines festen Kreises an Führungskräften
  • Übernahme einer Sparring-Partner-Funktion zwischen Führungskraft und Geschäftsführung
  • Berater, Steuermann und Entwickler für die Führungskräfte
  • Übersetzer der Personalbedarfe der Fachbereiche in strukturierte Personalprozesse
  • Operative Personalplanung sowie Führung von fachabteilungsspezifischen Budgetgesprächen
  • kapazitäre Changeplanung einer Abteilung sowie Begleitung bei Umstrukturierungsprozessen
  • Weiterentwicklung von Prozessen, Rollen und der Organisation
  • Entwicklung und Pflege von Unternehmenskultur- sowie Werte
Danach suchen wir
  • abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt HR
  • mindestens 5 Jahre einschlägige personalspezifische Berufserfahrung in einer Rolle als strategischer Geschäftspartner
  • fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Steuer- und SV-Recht
  • Praxiserfahrung in ganzheitlicher Betreuung und Beratung von Führungskräften zu strategischen und operativen HR-Themen
  • Geschick im Beziehungs- und Stakeholder-Management mit ausgeprägter Stärke für Abstimmung und Umsetzung komplexer Themenstellungen
  • hohe Beratungs- und Lösungskompetenz gepaart mit ausgeprägter Kunden- und Geschäftsorientierung
  • analytische, strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • hohes Engagement und Ausdauer
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
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