HR-Manager/Leitung Personal (m/w/d)

Werden Sie Teil unserer Vision!

Für unseren Standort in 56203 Höhr-Grenzhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Manager/Leitung Personal (m/w/d) Ihre Aufgaben

• Führung und Leitung der Personalabteilung, incl. Verantwortung der Entgeltabrechnung (mittels DATEV)
• Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personal­gewinnung und -bindung sowie zum Personal­marketing
• Umsetzung und Sicherstellung von Tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen nach aktueller Gesetzeslage
• Personalplanung und Budgetierung
• Koordination und Überwachung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, incl. Berufsausbildung
• Kontinuierlicher Ausbau von Maßnahmen in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ideenmanagement und Betriebliche Altersvorsorge
• Verantwortung für die Digitalisierung, Weiter­entwicklung, Qualitäts­verbesserung und Standardisierung der wesent­lichen Prozesse im Personalbereich
• Beratung der Führungskräfte in Personal­themen und Teilnahme an Gremien, Sitzungen etc., insbesondere enger Austausch mit der Geschäftsführung
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium der Fachrichtung Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im operativen Personalmanagement
• Anwenderkenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen, sowie im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
• Vertrauenswürdige empathische Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen sowie eine positive, selbstbewusste Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke, sowie Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• Ein familiengeführtes innovatives Unternehmen
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen
• Eine attraktive Vergütung
• Intensive Einarbeitung
• Gleitende Arbeitszeit
• Firmenfahrzeug
• 30 Urlaubstage
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits
• Ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes, sympathisches Team

Sie können sich eine erfolgreiche Zukunft mit uns vorstellen?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

RASTAL GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Rastal-Straße 1
56203 Höhr-Grenzhausen

Tel.: 02624 16 140
E-Mail: karriere@rastal.com

Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie unter www.rastal-jobs.de.