In dieser vielseitigen Rolle unterstützt Du unsere Führungskräfte bei der Gewinnung von Talenten - von der Bedarfsermittlung, über die Festlegung und Umsetzung geeigneter Suchstrategien bis zur Einstellung. Du sorgst für einen professionelle Auswahlprozesse sowie eine exzellente Candidate Experience und bringst Dich aktiv in Projekte rund um Employer Branding, Kulturentwicklung und Talent Management ein. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit (mindesten 30 h/Woche) besetzt werden. Du wirst Teil eines wahnsinnig netten 6-köpfigen People & Organisation Teams. Dein Arbeitsplatz befindet sich im schönen MYKITA Haus in Kreuzberg, direkt an der Spree. 40 % der Arbeitszeit kannst du auch remote arbeiten. Wir suchen dich ab 01.02.2025, berücksichtigen aber auch Bewerbende, die erst zu einem späteren Zeitpunkt verfügbar sind.

TÄTIGKEITSBEREICHE & VERANTWORTLICHKEITEN

Du unterstützt die Führungskräfte bei der Erstellung von Stellenprofilen und berätst zu den besten Suchstrategien.
Du formulierst ansprechende Stellenanzeigen, die Du über unser HR-Recruiting-Tool sowie auf externen Plattformen veröffentlichst.
Um auch passiv Suchende zu erreichen, sprichst du aktiv geeignete Kandidat:innen über soziale Netzwerke wie Xing und LinkedIn an und begeisterst sie für MYKITA.
Ferner baust du strategische Partnerschaften mit Hochschulen und Talentnetzwerken auf und pflegst diese langfristig. Du hältst den Kontakt zu spannenden Bewerbenden - sei es für zukünftige Jobangebote oder alternative Positionen.
Du koordinierst und steuerst Headhunter, Zeitarbeitsfirmen, Freiberufler oder Agenturen im Bereich der Personalbeschaffung und arbeitest mit der Agentur für Arbeit und anderen Partnern zusammen.
Du gestaltest einen professionellen Auswahlprozess, der zum jeweiligen Level der Position passt. In enger Abstimmung mit den Hiring Managern übernimmst du die Vorauswahl und führst eigenständig Erstgespräche durch - per Video, telefonisch oder persönlich.
Du behältst den Überblick über unsere Präsenz auf externen Stellenbörsen und Bewertungsplattformen wie Glassdoor, Kununu oder Indeed und initiierst bei Bedarf Verbesserungsmaßnahmen.
Du stellst sicher, dass alle notwendigen Unterlagen für den Einstellungsprozess (inklusive Visa) vollständig vorliegen, erstellst Arbeitsverträge und begleitest neue Teammitglieder bis zum Start im Unternehmen.
Du arbeitest kontinuierlich daran, eine persönliche und herzliche Candidate Experience zu schaffen und unsere Rekrutierungsprozesse nachhaltig und effizient zu gestalten.
Ferner nimmst du an verschieden Projekten im P&O-Department im Bereich Employer Branding, Compensation & Benefits, Personalplanung und Talent Management teil.
In Phasen mit geringerem Recruitingaufkommen unterstützt du bei administrativen Tätigkeiten in der P&O-Abteilung.

PROFIL & QUALIFIKATIONEN

Für diese Position bringst du mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für unterschiedliche Abteilungen und Hierarchieebenen mit.
Du arbeitest zielorientiert und hast den Anspruch, Rekrutierungsziele zu erreichen und eine hohe Qualität im Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Du verfügst über umfangreiche Erfahrung im Active Sourcing, bringst ein Vertriebs- und Marketing-Mindset mit und bist bereit, kreative Ansätze zu nutzen, um schwer zu besetzende Positionen erfolgreich zu besetzen.
In Deutsch und Englisch bist Du fließend, sodass Du Vorstellungsgespräche am Telefon, per Video und persönlich in beiden Sprachen sicher führen kannst.
Deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten setzt Du ein, um Führungskräfte zu beraten, Interviews zu führen sowie erfolgreich mit Partnern zu netzwerken und zu verhandeln.
Mit den relevanten rechtlichen Vorgaben für Rekrutierungs- und Einstellungsprozesse bist du vertraut.
Du bleibst am Ball zu neuen Recruiting-Tools und -Kanälen und bist neugierig auf den Einsatz von KI im Recruiting.
Wenn du noch nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllst, sie aber dennoch spannend findest, bewirb dich gerne - niemand ist perfekt.

UNSER ANGEBOT

Das MYKITA HAUS befindet sich in Berlin Kreuzberg direkt an der Spree und bietet ein einladendes Arbeitsumfeld.
Wir schreiben Community groß: Unser Müsli-Frühstück am Montag, unser monatliches Lunch-Angebot, regelmäßige Afterworks und Betriebsfeiern laden zum abteilungsübergreifenden Austausch ein.
Du hast einen grünen Daumen? Bepflanze ein Beet in unserem Hinterhof mit leckeren Kräutern und Gemüse.
Durch flexible Arbeitszeiten und -modelle ermöglichen wir dir, dein berufliches und privates Leben in Einklang zu bringen.
Wenn dein Kernteam einverstanden ist, sind Hunde bei uns herzlich willkommen.
Als Mitarbeiter:in erhältst du außerdem attraktive Rabatte auf unsere Produkte.
Neben 28 Tagen bezahltem Urlaub sind Heiligabend und Silvester bei uns komplett frei.

BEWIRB DICH GLEICH!

Werde Teil des MYKITA Teams und gestalte gemeinsam mit uns alles rund um Eyewear. Schick uns gleich deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) im PDF-Format an jobs@mykita.com. Ein Anschreiben ist nicht notwendig, wir freuen uns aber über eine Angabe deiner ungefähren Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.

Deine Ansprechpartner:in für diese Position ist Inike Rosenbach, MYKITA Holding GmbH, Köpenicker Straße 20, 10997 Berlin, www.mykita.com.

Nach Erhalt deiner Bewerbung erhältst du von uns eine automatische Eingangsbestätigung. Die Prüfung deiner Unterlagen wird etwa zwei Wochen in Anspruch nehmen (da Weihnachten vor der Tür steht, wahrscheinlich etwas länger). Anschließend kommen wir gerne mit einem Feedback auf dich zu. Sollten sich Rückfragen zu deiner Bewerbung ergeben oder wir weitere Unterlagen benötigen, melden wir uns bei dir.

Unsere Innovationskraft wächst aus der Diversität und Perspektivenvielfalt unserer Mitarbeiter:innen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität.

Talent Acquisition Manager / Recruiter (all genders) (Vollzeit/ Teilzeit - hybrid)