zum nächstmöglichen Termin | unbefristet | Teilzeit 19,50 Stunden | E11 TVöD
Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt - ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten.
Der Geschäftsbereich Personal ist auf dem Weg, das Personalmanagement für die Stadt Wolfsburg neu aufzustellen, um den aktuellen und künftigen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu begegnen. Wir - eine dreiköpfige Stabsstelle „Personalstrategie, Personalgewinnung und -bindung“ - unterstützen dabei in vielfältigen Personalprojekten sowie mit dem Aufbau und der Umsetzung einer Arbeitgebermarke. Wenn du die Zukunft der Stadt Wolfsburg als Arbeitgeber aktiv und maßgeblich mitgestalten möchtest, freuen wir uns dich kennenzulernen.

Das erwartet Dich

Du analysierst Trends und Best Practices im Personalwesen und optimierst mit diesem Wissen und deiner Erfahrung kontinuierlich unsere HR- Prozesse und -Produkte. In diesem Rahmen berätst du unsere HR-Führungskräfte zur strategischen Ausrichtung.
Dabei führst du neue HR-Tools und HR-Systeme ein bzw. entwickelst bestehende weiter.
Bereichsübergreifende HR- Projekte leitest du entweder eigenverantwortlich oder beteiligst dich engagiert an diesen.
Du konzipierst innovative Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke. Dabei organisierst du auch unsere Personalmarketingmaßnahmen und setzt diese um.

Das zeichnet Dich aus

Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches Bachelorstudium erfolgreich abgeschlossen.
Du besitzt mehrjährige operative und konzeptionelle Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf die Begleitung von HR-Projekten (insbesondere von Digitalisierungsprojekten).
Du hast die Fähigkeit Veränderungen zu initiieren und Prozesse sowie Strukturen so zu entwickeln, dass sie nachhaltig und zukunftsfähig sind. Dabei bist du in der Lage, Projekte vom Konzept bis zur erfolgreichen Umsetzung zu begleiten.
Du arbeitest strukturiert und proaktiv und bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit.
Du überzeugst durch eine klare Ausdrucksweise und begeisterst mit deinem Fachwissen, Engagement und deiner Überzeugungskraft.

Darauf kannst Du Dich freuen:

Dich erwartet ein kleines motiviertes Team mit beruflichen Hintergründen aus Verwaltung und freier Wirtschaft.
Du kannst Dich auf große Gestaltungsspielräume und ein vielfältiges Wirkungsfeld freuen.
Du kannst eigenverantwortlich in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten.
Du kannst auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie zählen.
Du hast die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office.
Dich erwarten 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei.
Du kannst auf ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme zugreifen.
Dir steht ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS zur Verfügung.
Du erhältst eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Du bekommst eine Bezuschussung des Jobtickets Deutschland.

Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns gerne.

Personalreferent für HR-Projekte (m/w/d)