Projektleitung Bau (m/w/d)

Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) - Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Stadtentwässerung und Straßenunterhalt in der Abteilung Bau zum 02.12.2024 die Stelle als Projektleitung Bau (Entgeltgruppe E 12 TVöD), befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin, längstens jedoch bis zum Ablauf des 05.10.2026, zu besetzen. Bei dauerhaftem Freiwerden der Stelle wird - entsprechende Bewährung vorausgesetzt - eine dauerhafte Stellenübertragung bzw. Weiterbeschäftigung geprüft. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich jeweils eine Stelle teilen.

• Bauvorbereitung, Ausschreibung, Bauleitung und Bauoberleitung für Baumaßnahmen der Stadtentwässerung mit hohem Schwierigkeitsgrad
• Projektleitung und Projektsteuerung
• Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben
• Bearbeitung und Prüfung von Firmenangeboten sowie Fertigung von Vergabeunterlagen für den Werkausschuss
• Einholung und fachtechnische Prüfung von Ingenieurangeboten
• Fachtechnische Prüfung von Rechnungen sowie Überwachung und Abrechnung von Lieferungen und Leistungen

• über ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Ingenieur/in (FH/TU), Bachelor oder Master der Fachrichtung „Bauingenieurwesen“, möglichst mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich der „Siedlungswasserwirtschaft“, verfügen,
• Kenntnisse in EDV (Office), VOB, HOAI, Vergaberecht haben,
• Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungsprogrammen, z.B. AVA-SIDOUN Globe mitbringen,
• eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten,
• Durchsetzungs- und Organisationsvermögen zeigen,
• verhandlungsgeschickt im Umgang mit Vertreterninnen von Baufirmen sowie Bürgerinnen und verhandlungssicher in Wort und Schrift sind,
• die Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen und die Bereitschaft haben, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu nutzen und
• nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ handeln und sich verhalten.

• abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
• krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
• attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
• elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
• Job-bike (Fahrradleasing) sowie
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und 4-Tage-Woche,
• 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage,
• Arbeitskleidung inkl. Waschservice,
• vielfältige Unterstützungsmaßnahmen bei sommerlichen Temperaturen (z.B. kostenloses (Mineral-)Wasser, Sonnencreme und Insektenschutz),
• eine gute Anbindung an den ÖPNV,
• Möglichkeit der Mitnahme von Hunden entsprechend der Dienstvereinbarung.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 01.12.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.