Die Landeshauptstadt Hannover sucht mehrere

Sachbearbeiter*innen

EG 10 TVöD / A 11

für beide Aufgabengebiete im Sachgebiet Rückführungen und Verfügungen für den Fachbereich Öffentliche Ordnung

Das Aufgabengebiet im Team Rückführung umfasst die Betreuung zur Ausreise verpflichteter Kund*innen, deren Anträge auf Anerkennung als Asylberechtigte oder auf Erteilung von Aufenthaltstiteln abgelehnt wurden und die zwangsweise Aufenthaltsbeendigung.

Im Arbeitsgebiet im Team Verfügungen werden Ablehnungsbescheide in ausländerrechtlichen Fällen sowie Ausweisungsverfügungen bearbeitet, sowie Stellungnahmen zu Härtefalleingaben an die Niedersächsische Härtefallkommission abgegeben.

Ihre Aufgaben im Team Rückführung

Beratung über freiwillige Rückkehr
Prüfen und Schreiben von Ausweisungsverfügungen/Verlustfeststellungen
Beantragung von Abschiebungshaft und Teilnahme an Anhörungen beim Amts- oder Landgericht Hannover
Einleitung von Abschiebungen inkl. Passersatzpapierbeschaffung
Prüfung von Abschiebungshindernissen
Teilnahme an einem turnusmäßig wechselnden Bereitschaftsdienst (unter der Woche von 15-18 Uhr, am Wochenende und an Feiertagen von 10-12 Uhr)

Ihre Aufgaben im Team Verfügungen

Fertigen von ausländerrechtlichen (Ablehnungs-) Verfügungen
Prüfen und Schreiben von Ausweisungsverfügungen/Verlustfeststellungen
Stellungnahmen im Rahmen verwaltungsgerichtlicher Verfahren
Prüfung von Nichtannahmegründen bei Härtefallverfahren
Stellungnahmen an das Niedersächsische Innenministerium bei Härtefalleingaben und Petitionen

Sie verfügen über

ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Bachelor, Diplom (FH), vorzugsweise in dem Studienbereich der Verwaltungs-, Rechts- oder Politikwissenschaften
oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (zurzum Verwaltungsfachwirtin) bzw. einen gleichwertigen Abschluss.

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

Gute Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts und Interesse an Rechtsanwendung
Sie können Sachverhalte schnell erfassen und die Rechtsfolgen schriftlich umsetzen
Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit
Interkulturelle, Gender- und Diversitykompetenz
Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
im Einzelfall eine Leistungsprämie
ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
JobRad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbungen von Beschäftigten im Tarifbereich sowie für Verbeamtete offen. Der Stellenwert entspricht einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.

Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet und unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Stürze (Tel. 0511/168-32946, 32.03.bewerbungsmanagement@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Lunau (Tel. 0511/168-46335) oder Herrn Weick (Tel. 0511/168-45801) oder per E-Mail an 32.34@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 12.01.2025 unter Angabe der Ausschreibungs-ID 30810-1309 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Interne Bewerber*innen haben einen aktuellen Dienstleistungsbericht (nicht älter als 1 Jahr) einzureichen, dies gilt sowohl für befristete als auch unbefristete Beschäftigte

Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst