Wenn Sie Ihre Leidenschaft für Personalentwicklung ausleben möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir fördern auf vielfältige Weise die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Personalmanagement und Recht suchen wir ab sofort unbefristet eine fachlich qualifizierte und geeignete Persönlichkeit als

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung in Vollzeit (100%) Ihre Aufgaben

Sie wirken bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit. Dabei unterstützen Sie auch in der Planung und Durchführung von entsprechenden Workshops.
Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in allen Fragen der Weiterentwicklung.
Sie führen Mitarbeiterentwicklungsgespräche und unterstützen bei der Personalauswahl und -einstellung.
Sie überwachen und steuern Personalentwicklungsmaßnahmen, bereiten Daten auf und erstellen erforderliche Personalentwicklungsberichte.
Sie bringen die Digitalisierung im Bereich Personalentwicklung voran und befassen sich auch mit Wissenstransfermanagement zur Unterstützung im Onboarding.

Ihre Qualifikation

Ihre Ausbildung/Studium - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelorniveau) im Bereich Wirtschaftswissenschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement/ HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
Ihre Erfahrung - Sie haben mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal, z.B. als Personalentwickler, Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder HR Business Partner idealerweise bei einer Sparkasse, einer Bank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen.
Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnet eine hohe Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise aus. Ihre Empathie und Ihr Einfühlungsvermögen machen Sie zu einem wertvollen Gesprächspartner. Dabei verfügen sie über eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Unser Angebot

Vergütung nach TVÖD-S, aktuell 13,8 Gehälter im Jahr, zuzüglich freiwillige außertarifliche leistungsorientierte Zusatzvergütung
40 € Vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit), zusätzliche Alterssicherung (ZVK) und die Möglichkeit zum Bikeleasing
Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Übernahme des Deutschlandtickets
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage (z.B. Traditionstag, Weihnachten und Silvester)
Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
Gestaltungsspielraum zur eigenen Verwirklichung
Sehr gutes Betriebsklima verbunden mit vielen mitarbeiterbezogenen Veranstaltungen
Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte
Betriebsrestaurant in Ravensburg und Essensbezuschussung

Bewerbung

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 31.12.2024 per Link**** über Unsere Stellenangebote ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Baarsch, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.

Wir freuen uns auf Sie!

Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Hiltrud Gambach (Tel. 0751 84-1111) und die Leiterin Personalmanagement und Recht, Frau Stefanie Baarsch (Tel. 0751 84-1683) zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:

Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.