Personalreferent (m/w/d) nach 88212 Ravensburg

Als moderner tarifgebundener Arbeitgeber legen wir größten Wert
darauf, unseren MitarbeiterInnen einen krisenfesten und langfristigen
Arbeitsplatz zu attraktiven Konditionen zu bieten. Seit 1992 sind wir
der Ansprechpartner für Stellensuchende aus Industrie, Handwerk und
Handel in den Regionen Bodensee-Oberschwaben, Hegau und
Zollernalbkreis.

Hierbei haben wir uns auf die Vermittlung und Überlassung von
qualifizierten Fachkräften spezialisiert. Unsere ausgezeichneten und
langjährigen Kontakte zu den Personalentscheidungsträgern bieten
Ihnen den entscheidenden Vorteil bei der Jobwahl.

Unser Team von mehr als 300 festangestellten MitarbeiternInnen zeigt
dabei Tag für Tag, dass sich Leistung lohnt und es durchaus faire
Zeitarbeit gibt.

Wir sind ein führender Personaldienstleister und unterstützen
Unternehmen dabei, die richtigen Talente für ihre Anforderungen zu
finden. Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen in der
Immobilienverwaltung in 88212 Ravensburg, suchen wir einen engagierten

Personalreferenten (m/w/d)

der das HR-Management proaktiv unterstützt.

Ihre Aufgaben

Personalmanagement: Betreuung und Beratung der Führungskräfte und
Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Recruiting: Steuerung und Durchführung des gesamten
Bewerbungsprozesses - von der Stellenschaltung bis zur Einstellung.

Arbeitsrecht: Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen,
Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten unter
Berücksichtigung aktueller arbeitsrechtlicher Vorgaben.

Personalentwicklung: Mitgestaltung und Umsetzung von Weiterbildungs-
und Entwicklungsmaßnahmen.

HR-Administration: Pflege von Personalakten und Vorbereitung der
Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung.

Ihr Profil

Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement,
Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; relevante
Berufserfahrung im Personalwesen

Kenntnisse: Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und Erfahrung in der
Personalarbeit.

IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit
HR-Software von Vorteil.

Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte
Arbeitsweise.

Soft Skills: Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir
freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Was können Sie von uns erwarten?

Eine übertarifliche Bezahlung

Eine großzügige Reisekostenerstattung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis

Unkomplizierte Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden

Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge,

Ein vertrauensvolles und faires Arbeitsklima

Exklusiven Zugriff auf nicht veröffentlichte Stellen

Ihre Bewerbung

Am einfachsten bewerben Sie sich direkt über den Button am Ende
dieser Anzeige. Dort können Sie entweder Ihre Bewerbungsdaten
eingeben und/oder Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen.
Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail:
ravensburg@dippel.de oder per Post an uns senden. Wir werden uns
unmittelbar nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen melden.

Keine Bewerbungsunterlagen zur Hand?

Rufen Sie uns einfach unter 0751-3 54 54 0 an und teilen uns mit, dass
Sie sich auf diese Stelle bewerben möchten.

Das erste Bewerbungsgespräch kann auf Wunsch als Telefoninterview
geführt werden.