Bei der Polizeidirektion für Aus- und Fortbildung und für die Bereitschaftspolizei Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Termin ein Arbeitsplatz

als Sachbereichsleitung (m/w/d) des Sachbereiches 33 - Ärztlicher Dienst -

in Vollzeit unbefristet am Dienstort Eutin zu besetzen.

Über uns

Die Polizeidirektion für Aus- und Fortbildung und für die Bereitschaftspolizei Schleswig-Holstein (PD AFB) ist eine untere Landesbehörde mit Sitz in der ostholsteinischen Kreisstadt Eutin.

Die PD AFB ist zuständig für die Nachwuchsgewinnung sowie für die Einstellung von Nachwuchskräften in den Dienst der Landespolizei. Darüber hinaus gewährleistet die Behörde als Hauptaufgabe die Aus- und Fortbildung der Beschäftigten der Landespolizei Schleswig-Holstein, soweit diese nicht bei rechtlich selbständigen Bildungseinrichtungen ausgebildet werden.

Einen weiteren Aufgabenschwerpunkt bildet die Bereitschaftspolizei, die nach dem Verwaltungsabkommen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und dem Land Schleswig-Holstein eine Führungsgruppe, drei Einsatzhundertschaften, eine Technische Einsatzeinheit und eine Beweissicherungs- und Festnahmeeinheit umfasst. Sie unterstützt mit ihren Einheiten und speziellen vom Bund gelieferten Führungs- und Einsatzmitteln bei Bedarf nicht nur den polizeilichen Einzeldienst des Landes, sondern auch bei besonderen Einsatzlagen auf Anforderung bundesweit.

Ihre Aufgaben

Gewährleistung einer ordnungsgemäßen ärztlichen und betriebsärztlichen Sprechstunde durch Organisation des Praxisbetriebes insbesondere bei Einstellungs- und Auswahlverfahren, der Kurativmedizin sowie arbeits-/betriebsmedizinischen Untersuchungen
Führung und Leitung des medizinischen Personals im Praxisbetrieb sowie Personaleinsatzplanung für Einsätze der Bereitschaftspolizei und sonstiger Veranstaltungen der PD AFB
Gewährleistung der Einhaltung von Hygienevorschriften, Arbeitsschutz sowie die Anwendung rechtlicher Bestimmungen im Gesundheitswesen
Planung und Organisation der Aus- und Weiterbildung des medizinischen Personals
Beratung, Information und Unterstützung der Polizeiärztinnen, der Behördenleitung so
Mitwirkung bei der Fertigung von medizinischen Gutachten
Bearbeitung von medizinisch begründeten Widersprüchen im Einstellungsauswahlverfahren

Das bringen Sie mit Voraussetzungen für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz sind:

eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r bzw. Arzthelfer/in und eine Weiterbildung zum/zur Berufspezialist/in ambulante medizinische Versorgung bzw. Praxismanagement
Nachweis beruflicher Erfahrungen im Bereich der Organisation und Verwaltung einer ärztlichen Einheit
Führungskompetenz (z. B. fach- und sachgerechter Einsatz des medizinischen Personals und Fachaufsicht)
hohe soziale Kompetenz (Kontakt-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Motivation)
Analytisches Denkvermögen und Befähigung zur sachgerechten Informationsauswertung, -bewertung, -aufbereitung und -umsetzung

Zudem wäre wünschenswert:

Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse C1 (SanKw)praktische Erfahrung im Bereich der Arbeitsmedizin nach berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen• mündliches/schriftliches Ausdrucksvermögen und Verständnis für mündliche/schriftliche Äußerungen (z. B. Erstellen von medizinischen Gutachten, Informieren von Patienten, Abhalten von Lehrgängen und Seminaren sowie Abnahme von Prüfungen, Betreuung von Auszubildenden, Verstehen von ungenauen Äußerungen der Patienten)Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft (z. B. fachlich korrekter Umgang mit Arzneimitteln, um Leben und Gesundheit der Patienten nicht zu gefährden)selbständige Arbeitsweise (z. B. Organisieren und Koordinieren der Terminvergabe und des Sprechstundenablaufs)psychische Stabilität (z. B. zugewandtes Verhalten und gleichzeitige professionelle Distanz beim Umgang mit Patienten, Arbeiten am Einsatzort)freundlich-gewinnendes Wesen (z. B. freundliches und angenehmes Auftreten um Umgang mit Patienten)Kunden- und Serviceorientierung (z. B. Eingehen auf Rückfragen von Patienten, Rezepten und Überweisungen)Befähigung zum Planen und Organisieren (z. B. Vergeben von Terminen, Bereithalten von Patientendaten für die Untersuchung)

Wir bieten Ihnen

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Darüber hinaus bieten wir:

ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
ein kollegiales Arbeitsklima
ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
30 Tage Urlaub im Jahr
ein betriebliches Gesundheitsmanagement
eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein attraktives Jobticket

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

31. Dezember 2024an das

Landespolizeiamt Schleswig-Holstein

Sachgebiet 314 Kennwort: 145-2024 PD AFB SBL 33Mühlenweg 16624116 Kiel

gerne in elektronischer Form an Kiel.LPA3144@polizei.landsh.de. Dabei sollte die Größe der Datei 2 MB nicht überschreiten. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien und weisen darauf hin, dass keine Rücksendung erfolgt. Wir verzichten ausdrücklich auf die Vorlage von Lichtbildern.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Martina Rüsing unter der Tel.-Nr.: 0431 - 160-63144 oder per Email Kiel.LPA3144@polizei.landsh.de gern zur Verfügung.

Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Polizeiärztinnen, RMD’in Kristine Wagner-Hingst bzw. Dr. Alexandra Lange unter der Tel-Nr.: 04521 - 81-13302 bzw. per Email sb33.eutin.pdafb@polizei.landsh.de. Es besteht die Möglichkeit und ist erwünscht, den Arbeitsplatz nach vorheriger Terminabsprache vor den Auswahlgesprächen zu besichtigen.