Für unseren Geschäftsbereich Expansion / Standortsicherung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Expansionsmanager (m/w/d). Deine Aufgaben

Du übernimmst Gebietsverantwortung für die Standortentwicklung der EDEKA Nord in einem definierten Gebiet.
Du planst und realisierst Maßnahmen in der Standortentwicklung, darunter Neuanmietungen, Objektverlagerungen bzw. -erweiterungen, Kauf von Grundstücken und Einzelhandelsflächen, Betreuung der Bestandsobjekte.
Du führst eigenständig Miet- und Kaufvertragsverhandlungen.
Du pflegst den Kontakt zu Städten, Gemeinden, Bezirksämtern, Bauträger:innen, Makler:innen und Architekt:innen.

Dein Profil

Du hast Dein Studium in einem betriebs- oder immobilienwirtschaftlichen Studiengang oder Deine Ausbildung im Immobilienbereich erfolgreich abgeschlossen.
Du hast mehrjährige Berufserfahrungen in vergleichbarer Position gesammelt.
Du hast sehr gute Kenntnisse im Bauplanungs- und Baurecht.
Du hast gutes rechtliches Wissen zur Zulässigkeit von Einzelhandelsbetrieben.
Du bist kommunikationsstark und hast eine starke, versierte Gesprächsführung.
Du arbeitest strukturiert und stets organisiert.
Du hast ein selbstbewusstes, souveränes Auftreten und hast ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
Du hast den Führerschein Klasse B und bist innerhalb unseres Absatzgebietes reisebereit.

Unser Angebot

Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
Stabilität und Sicherheit: Ein verlässlicher Arbeitgeber im Norden
Attraktives Gehaltspaket: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.