BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt von flachen Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten.

Für unseren Standort in Raubling/Oberbayern (bei Rosenheim) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n:

HR Service Manager (m/w/d) mit Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihre Aufgaben

Verantwortlich für allgemeine Personalverwaltung wie Erstellung von Dokumenten, Pflege der digitalen Personalakte
Administrative Aufgaben wie Chip-Verwaltung
Administration der Personalverwaltungssoftware Personio inkl. regelmäßiger Bereinigung der Daten
Pflege und Verwalten der HR-Zeiterfassungssoftware
Durchführung der deutschen Gehaltsabrechnung in der Abrechnungssoftware DATEV inkl. Jahresabschlussarbeiten und Durchführung von SV-Prüfungen
Prüfung und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten
Melde- und Bescheinigungswesen, Abstimmung mit Behörden und BG zu abrechnungsrelevanten Belangen
Mitwirkung in HR-Projekten, hinsichtlich sozial- und lohnsteuerrechtlicher Thematiken

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in Deutschland
Erste Erfahrungen mit Gehaltsverrechnung mit dem Abrechnungssystem DATEV wünschenswert, aber nicht zwingend
Kenntnisse des deutschen Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts und der Gehaltsabrechnung wünschenswert
Diskrete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Serviceorientierung
Routinierter Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Angabe Mindestentgelt nach Kollektivvertrag:

Für die ausgeschriebene Position kommt die in Österreich geltende Mindestvergütung gemäß Kollektivvertrag für Handelsangestellte zur Anwendung. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich in der Regel eine Überzahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung

Interessiert?
Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.