Personalreferent in Teilzeit (m/w/d)

Die Rheinmetall Soldier Electronics GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen innerhalb des Rheinmetall-Konzerns. Wir ent­wick­eln und fer­ti­gen mit ca. 100 Be­schäf­tig­ten Kom­po­nen­ten für die Infanterieeinheiten der Streit­kräf­te und neh­men in die­ser Bran­che eine füh­ren­de Rol­le ein.

Ihre Aufgaben in dieser verantwortungsvollen Stelle:

• Personalbetreuung für den Standort
• Platzieren der Stellenanzeigen und koordinieren der Bewerberauswahl
• Durchführung von Personalauswahlgesprächen von Fachkräften unter Einbeziehung der Fachabteilungen
• Vertragserstellung, Zeugniserstellung
• Betreuung der Personalakten/Dokumentenorganisation
• In Abstimmung mit der Personalleitung und des Geschäftsführers eigenständige Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Beratung zu personalwirtschaftlichen Abläufen und arbeitsrechtlichen Aspekten
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
• Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungsträgern
• Durchführung von personalrechtlichen Maßnahmen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung/Verband
• Umsetzung von HR Projekten
• Erarbeiten von Stellenbeschreibungen inkl. Eingruppierung gemäß den Richtlinien des Tarifvertrages.
• Aufbereitung der abrechnungsrelevanten Daten und Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle
• Abgeschlossenen kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d)
• Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
• Steuerrechtliche Kenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse Tarifrecht in der Metall/Elektro Industrie erwünscht
• SAP/R3 (HR) erwünscht
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Sozialkompetenz sowie Spaß am Umgang mit Menschen
• Durchsetzungsstärke

An unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform