Die Rheinmetall Soldier Electronics GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen innerhalb des Rheinmetall-Konzerns. Wir entwickeln und fertigen mit ca. 100 Beschäftigten Komponenten für die Infanterieeinheiten der Streitkräfte und nehmen in dieser Branche eine führende Rolle ein.

Ihre Aufgaben in dieser verantwortungsvollen Stelle:

Personalbetreuung für den Standort
Platzieren der Stellenanzeigen und koordinieren der Bewerberauswahl
Durchführung von Personalauswahlgesprächen von Fachkräften unter Einbeziehung der Fachabteilungen
Vertragserstellung, Zeugniserstellung
Betreuung der Personalakten/Dokumentenorganisation
In Abstimmung mit der Personalleitung und des Geschäftsführers eigenständige Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Beratung zu personalwirtschaftlichen Abläufen und arbeitsrechtlichen Aspekten
Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungsträgern
Durchführung von personalrechtlichen Maßnahmen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung/Verband
Umsetzung von HR Projekten
Erarbeiten von Stellenbeschreibungen inkl. Eingruppierung gemäß den Richtlinien des Tarifvertrages.
Aufbereitung der abrechnungsrelevanten Daten und Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle
Abgeschlossenen kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder Studium mit Schwerpunkt Personal
Einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d)
Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
Steuerrechtliche Kenntnisse von Vorteil
Kenntnisse Tarifrecht in der Metall/Elektro Industrie erwünscht
SAP/R3 (HR) erwünscht
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Sozialkompetenz sowie Spaß am Umgang mit Menschen
Durchsetzungsstärke

An unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Corporate Benefits Plattform

Personalreferent in Teilzeit (m/w/d)