Gesundheits- bzw. Sozial­wissen­schaftler (m/w/d) für die Leitung des Sach­bereichs Gesundheits­beri

„One Health“ - dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte - so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet GP1 „Gesundheitsberichterstattung, Epidemiologie, Sozialmedizin“ sucht in Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leitung des Sachbereichs Gesundheitsberichterstattung
Kennziffer 24193

Das Sachgebiet ist zuständig für Themen der Kindergesundheit, des Impfwesens sowie der Gesundheitsberichterstattung.
Gesucht wird eine Leitung (m/w/d) für die Gesundheitsberichterstattung. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.lgl.bayern.de/gesundheit/gesundheitsberichterstattung/index.htm.

• Leitung des Sachbereichs Gesundheits­bericht­erstattung
• Stellvertretende Leitung des Sach­gebietes GP1, welches die Themen­gebiete Epidemiologie, Sozial­medizin, Kinder­gesundheit, Neugeborenen­screening und Schuleingangs­untersuchungen sowie die Geschäfts­stellen der LAGI und NaLi beinhaltet (Landes­arbeits­gemeinschaft Impfen und Nationaler Lenkungs­ausschuß Impfen)
• Konzeptionelle Weiter­entwicklung der Gesundheits­bericht­erstattung in Bayern in Abstimmung mit dem Bayerischen Staats­ministerium für Gesundheit, Pflege und Prävention (StMGP)
• Begleitung der technischen Weiter­entwicklung der Gesundheits­bericht­erstattung im Kontext der Digitalisierungs­strategie für den ÖGD
• Konzeptionelle Vorbereitung von Gesundheits­berichten, Mitarbeit bei der Erstellung und Prozess­management
• Unterstützung der kommunalen Ebene in der Gesundheits­bericht­erstattung
• Mitarbeit bei gesundheits­politischen Fach­konzepten, Landtags­anfragen usw.
• Vertretung des LGL in fach­bezogenen Gremien auf Bundes- und Landesebene
• Mitarbeit in der Lehre und bei wissen­schaftlichen Publikationen
• Kollegiale Mitwirkung bei der Weiter­entwicklung des Sachgebiets

Die Möglichkeit einer Brückenprofessur ist gegeben.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Master / Diplom [Univ.]) in einem gesundheits- bzw. sozial­wissen­schaftlichen Bereich (Medizin, Soziologie, Psychologie, Biologie oder eine ähnliche Fachrichtung)
• Leitungserfahrung sowie eine Promotion sind Voraussetzungen
• Habilitation ist erwünscht (Möglichkeit zur Habilitation am LGL ist gegeben)
• Nachgewiesene Kenntnisse und Vernetzung im Bereich Public Health
• Teamfähigkeit und Verhandlungs­geschick
• Idealerweise Verwaltungs­erfahrung sowie Erfahrungen in der Gesundheits- oder Sozial­bericht­erstattung
• Gute Kenntnisse im deutschen Gesundheits­wesen
• Gute Kenntnisse in Epidemiologie / Statistik sowie Kenntnisse in einem gängigen Statistik­programm
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (MS Wort und MS Excel)
• Gute Englischkenntnisse
• Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau C2 nach GER)

• Flexible Arbeits­zeiten
• Behördliches Gesundheits­management
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Jahres­sonder­zahlung
• Vermögens­wirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse
• Sicherer Arbeits­platz
• Ideenmanagement
• Mitarbeiter­vergünstigungen
• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
• Kostenfreie Park­möglichkeit
• Mobiles Arbeiten
• JobBike Bayern (Fahrrad­leasing)

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgelt­gruppe E 15. Perspektivisch besteht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und nach erfolgreich absolvierter Probezeit die Möglichkeit der Prüfung der Übernahme in ein Beamten­verhältnis. Für bereits verbeamtete Personen ist eine Übernahme bis Besoldungs­gruppe A 15 möglich.

Nähere Informationen zur Vergütung für Tarif­beschäftigte finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/ und für Beamte und Beamtinnen unter https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/by/.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 09.12.2024 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Für Fragen steht Ihnen Frau PD Dr. Stöckl, Tel. 09131 6808-5257, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.