Rehamanagerin / Rehamanager (m/w/d)

Ludwigsburg
Fachkräfte
unbefristet
Vollzeit
58.500 - 87.100 EUR
Bachelor oder gleichwertig

Ihre Aufgaben

Sie bearbeiten Versicherungsfälle umfassend und stellen die Versicherten in den Mittelpunkt. Dazu gehört unter anderem: Prüfen der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit
Gewähren von Leistungen einschließlich Hilfsmittelversorgung, Haushaltshilfen, Verletzten-, Übergangsgeld, Renten und Pflegeleistungen
Anmelden und Bearbeiten von Erstattungsansprüchen

Sie steuern das Heilverfahren und die Teilhabeprozesse aktiv durch persönlichen Kontakt und Erstellung und Umsetzung eines Reha-/Teilhabeplans in besonders schweren Fällen. Dies beinhaltet insbesondere: Persönliche Kontaktaufnahme mit den Versicherten, Angehörigen und/oder gesetzlicher Vertretung und Erstellen eines detaillierten Reha-Planes innerhalb von 30 Tagen nach dem Versicherungsfall
Erstellung und Anpassung des Teilhabeplans anhand der persönlichen Situation des Versicherten, der erlittenen Verletzungen und den daraus resultierenden Einschränkungen
Planung der Teilhabe am Arbeitsleben, z. B. berufliche Wiedereingliederung

Sie beraten die Versicherten bedarfsorientiert im Sinne des Sozialgesetzbuches und des Bundesteilhabegesetzes

Ihr Profil

Sie haben einen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) mit der Fachrichtung / dem Schwerpunkt Sozialversicherung / Unfallversicherung oder einen gleichwertigen Abschluss
Mehrjährige Berufserfahrung in der Unfallsachbearbeitung oder sozialen Sicherung
Idealerweise Zusatzqualifikation als Certified Disability Management Professional (CDMP) mit fortlaufender Re-Zertifizierung (Nachweis)
Umfangreiche medizinische, rechtliche, rehabilitative und pflegerische Kenntnisse
Kenntnisse des Arbeitsmarktes und im Bereich der sozialen Teilhabe und UN-BRK
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Bereitschaft, Dienstreisen durchzuführen

Wir bieten

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 BG-AT bzw. Besoldungsgruppe A12 BBesO (soweit Sie bereits als Dienstordnungsangestellte/ Dienstordnungsangestellter (m/w/d) beschäftigt sind)
Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)
Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.12.2024.

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Sie haben Fragen?

Für Fragen steht Ihnen Julia Steinhäuser, Telefon 07141-919 100, gern zur Verfügung.

VBG

Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.