Die Stadt Coesfeld bietet nicht nur als Kommune mit rund 37.000 Bürgerinnen und Bürgern viele lebenswerte Pluspunkte, sondern auch als Arbeitgeberin für über 400 Mitarbeiter:innen ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld, Engagement im Bereich Klimaschutz und weitere attraktive Arbeitsbedingungen.
Im Fachbereich „Planung, Bauordnung, Verkehr" sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei zusätzliche unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Stadtplaner:innen (m/w/d) AUFGABEN

Erarbeitung von städtebaulichen nachhaltigen Entwicklungskonzepten
Aufstellung und Anpassung von Bauleitplänen auf Grundlage des Baugesetzbuches und aller anzuwendender Rechtsvorschriften
Erarbeitung konkreter Entwurfs- und Verwertungsskizzen
Verfahrenssteuerung und -koordination einschließlich Vorbereitung vertraglicher Regelungen
Durchführung und Betreuung der Öffentlichkeits- und BehördenbeteiIigung
Vertretung der Planungen in den politischen Gremien sowie Bürgergesprächen und -Versammlungen / Moderation von Planungsprozessen

WAS WIR ERWARTEN

abgeschlossenes Studium in einer der Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur mit Schwerpunkt Städtebau
fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
sicherer Umgang mit den MSOffice- Produkten Word, Excel und PowerPoint sowie in Grafikprogrammen
Eigeninitiative, Organisationstalent, Flexibilität und Kreativität
sicheres Auftreten, Präsentationssicherheit, Überzeugungskraft sowie Koordinationsvermögen
Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Planungsbeteiligten

WAS WIR BIETEN?

Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (nähere Informationen unter http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/)
eine jährliche individuelle Leistungsprämie
einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz
eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung, die Verantwortung im Bereich Klimaschutz übernimmt
ein gutes Betriebsklima
eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter
eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten

Bewerbungen von Frauen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.12.2024 - vorzugsweise über unser Bewerberportal.