(Senior) Consultant Permanent Placement (m/w/d) Personaldienstleistung

House of HR Germany GmbH
BENEFITS- Was wir dir bieten:

• 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12)
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
• Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
• Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
• Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
• EGym Wellpass - Dein Zugang zu Fitness und Wellness
• Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
• Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
• Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden

TIME TO SHINE- Dein Aufgabengebiet:

• Du spielst eine entscheidende Rolle im Aufbau des Geschäftsbereiches (Direktvermittlung) und kannst dich aktiv mit deinen Ideen im Bereich Sales und Recruiting einbringen
• Du steuerst Deine eigenen Projekte mit Umsatzverantwortung
• Du gewinnst Top-Talente (Fach- und Führungspositionen) für unsere namhaften Kundenunternehmen
• Du verantwortest ein ganzheitliches und strukturiertes Bewerbermanagement und baust einen nachhaltigen Bewerberpool auf
• Du hast ein sicheres Gespür für die richtige Besetzung und stellst eine erfolgreiche Kommunikation zwischen Deinen Stakeholdern sicher
• Die Neukundenakquise stellt für Dich immer wieder eine spannende Herausforderung dar
• Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und relevanten Events
• Bring Dich im Rahmen eines Wachstums- und Transformationsprozesses mit viel Entwicklungspotential bei uns ein

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation)
• Du kannst auf erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder der Personalvermittlung / Personaldienstleistung oder Arbeitnehmerüberlassung zurückblicken, idealerweise in der Besetzung von Fach- und Führungskräften im technisch-gewerblichen oder kaufmännischen Bereich
• Du hast bereits erste Erfahrung im Vertrieb gesammelt und Erfolge gefeiert
• Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus
• Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich