Die Stadt Coesfeld bietet nicht nur als Kommune mit rund 37.000 Bürgerinnen und Bürgern viele lebenswerte Pluspunkte,sondern auch als Arbeitgeberin für über 400 Mitarbeiter:innen ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld, Engagement im Bereich Klimaschutz und weitere attraktive Arbeitsbedingungen.

Wir haben im Rahmen des Förderprogramms „Kommunales Integrationsmanagement KIM“ des Landes NRW in Kooperation mit der Stadt Billerbeck und den Gemeinden Havixbeck und Rosendahl ein kommunales Case-Management für Geflüchtete eingerichtet.
Ziel des kommunalen Case-Managements ist die umfängliche Einzelfallberatung zur Förderung der Integration neuzugewanderter Menschen auf Grundlage ihrer jeweiligen Situation und des individuellen Bedarfs.

Hierfür ist bei der Stadt Coesfeld im Fachbereich 50 „Soziales und Wohnen" (mit Einsatz sowohl in der Stadt Coesfeld als auch vorrangig in der Kooperationsgemeinde Havixbeck und vertretungsweise in den Kooperationsgemeinden Billerbeck und Rosendahl) zum nächstmöglichen Zeitpunkt noch eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden) zu besetzen:

Case-Manager:in (m/w/d)

AUFGABEN

Einzelfallberatung zur Förderung der Integration von eingewanderten Menschen unter Berücksichtigung der individuellen Lebenslagen und Bedarfe
Rechtskreisübergreifende Beratung und Kooperation unter Beachtung der Schnittstellen zu Institutionen und Programmen öffentlicher und freier Träger
Netzwerkarbeit, Organisation individueller Teilhabekonferenzen sowie Teilnahme an lokalen Fachkonferenzen
Unterstützung von und Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung eines Konzeptes zur Beratung von neuzugewanderten Menschen im Rahmen des kreisweiten Integrationsmanagements (KIM)
Dokumentation, Evaluation und Berichterstattung der Arbeitsergebnisse auf örtlicher sowie auf Kreisebene

WAS WIR ERWARTEN

ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom / B.A.) jeweils mit staatlicher Anerkennung
interkulturelle Kompetenzen, Diversity-Wissen sowie Fachwissen über die soziale, pädagogische, rechtliche und gesellschaftliche Integration von Eingewanderten
Eigeninitiative, sicheres Auftreten sowie Überzeugungskraft
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten
fundierte Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen
Bereitschaft zur vorgeschriebenen Fortbildung zum Case-Management und weiteren Fortbildungen
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den Privatwagen gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten einzusetzen

WAS WIR BIETEN?

eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (https://www.oeffentlichen-dienst.de/entgelttabelle/tvoed-sue.html)
eine jährliche individuelle Leistungsprämie
einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz
eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung
ein gutes Betriebsklima
Angebot JobRad-Leasing
eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter
eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten

Bewerbungen von Frauen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.12.2024 - vorzugsweise über unser Bewerberportal.

Casemanagement