Lackerdemiker - der Bachelor of harte ArbeiIndustrielackierer (m/w/d) für ein Maschinenbauunternehmen gesucht! Was Sie erwartet

Stundenlohn ab 16,51 € je nach Qualifikation und Erfahrung
steuerfreier Kitazuschuss
Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
Verschiedene Prämiensysteme
wohnortnahe Einsätze
bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleic
Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
Weihnachts- und Urlaubsgeld
ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben die begeistern:

Industrielle Lackierarbeiten im Bereich größerer Maschinen- und
Vorbereitung der Lackierkabinen, der Bauteile und Oberflächen, inkl. Abkleben der Flächen, Auswahl und Mischen der Komponenten nach Arbeitsauftrag / Arbeitspla
Durchführung des Lackierauftrags unter Berücksichtigung der Ihnen gegebenen Arbeitsaufträge (Schichtanzahl, Schichtdicke, Schichtaufbau, usw.)
Nachbereitung der Arbeitsaufträge inkl. Ausbesserungs-, Kontroll- & Dokumentationsarbeiten

Das wünschen wir:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrielackierer (m/w/d), alternativ als Fahrzeuglackierer (m/w/d), dann jedoch mit Erfahrung in der Industrielackierung
Berufserfahrung im Airless-Spritzverfahren von Vorteil
Bereitschaft zum 3 Schichtsystem
Unternehmen ist nur aus Dippoldiswalde mit den ÖVM zu erreichen

Was müssen Sie dafür tun:
Nicht viel, sondern einfach über einen der üblichen Messenger Kanäle
unter der Nummer 0174 304 54 73 bei uns bewerben.
Nutze gern auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter: 0351 323486-36 oder an

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP