Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Ambulant Betreutes Wohnen

Standort: Nettetal
Einsatzstelle: LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 31.12.2024

Das sind Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Unterstützung und Lebensbegleitung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung
Assistenz auf der Grundlage, der im Bedarfserhebungsinstrument BEI_NRW vereinbarten Ziele
Durchführung der Bedarfserhebung und Erstellung der Teilhabeplanung mittels des Bedarfserfassungsinstruments BEI_NRW
Diese Unterstützung erfolgt in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen
Erstellung der EDV-gestützten Dokumentation der erbrachten Dienstleistungen
Flexibles und selbständiges Arbeiten im Ambulant Betreuten Wohnen der Eingliederungshilfe

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Vielseitige Perspektiven
Tarifliche Leistungen
Kultur erleben
LVR-Flex-Time

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Erzieherin, Heilpädagogin oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Sie besitzen die Bereitschaft zur selbstständigen Übernahme von Aufgaben in der Ambulanten Pflege
Sie sind im Besitz eines Führerscheines Klasse B/BE bzw. Klasse 3

Wünschenswert sind:

Zielorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten - ausgerichtet an unserem Leitbild
Dienstleistungsorientiertes Handeln
Kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
Sie sind bereit, flexibel zu arbeiten
Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer geistigen oder mehrfachen Beeinträchtigung
Die Prinzipien der Personenzentrierung, Individualisierung, Inklusion und Selbstbestimmungen sind Ihnen vertraut
Respekt und Vertrauen sind die Basis Ihres professionellen Umgangs mit Kund*innen
Sie handeln als Dienstleister*in für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
Professionelle Weiterentwicklung durch zielbezogene Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit

Wer wir sind

Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Miriam Battistiol
015256722499

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.