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Bezirksamt Neukölln von Berlin Steuerungsdienst - SE Personal

Stadtinspektor/-in / Stadtoberinspektor/-in bzw. Tarifbeschäftigte/-r als Beistand (m/w/d)

Vor 11 Tagen veröffentlicht
Vollzeit
Berlin
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Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin.

Stadtinspektor/-in / Stadtoberinspektor/-in bzw. Tarifbeschäftigte/-r als Beistand (m/w/d)

KENNZIFFER: 24_326_4040-Bei1

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A9/A10, E9b TV-L (aktuelle Besoldungstabelle | aktuelle Entgelttabelle)

Besetzbar ab sofort

Bewerbungsfrist: 06.12.2024

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Beistand

Der zentrale Fachdienst 4 führt Beistandschaften, Vormundschaften und Pflegschaften, für die das Bezirksamt Neukölln durch gerichtlichen Beschluss nach § 55 SGB VIII bestellt wurde. Der Umfang der Vertretung der Minderjährigen richtet sich nach dem jeweiligen Wirkungskreis.
  • Beistand, d.h. gesetzliche/-r Vertreter/-in minderjähriger Kinder bzw. Jugendlicher und gemäß § 55 SGB VIII mit der Ausübung der Aufgaben des Beistands beauftragt.
  • selbständige Bearbeitung und Führung von Beistandschaftsakten
  • Entscheidung grundsätzlicher Fragen und schwieriger Einzelfragen in Beistandschaftsangelegenheiten im vorprozessualen und prozessualen Bereich durch regelmäßiges Studium der einschlägigen Fachliteratur und Rechtsprechung zum Abstammungs-und Unterhaltsrecht
  • Führung von Gerichtsverfahren als gesetzliche/-r Vertreter/-in von Minderjährigen in Beistandschaftsangelegenheiten im Rahmen der 1. und 2. Instanz, insbesondere in Vaterschaftsfeststellungs-und Unterhaltsprozessen, d.h.
  • eigenständige Antragstellung, Vertretung vor Gericht, Entscheidung über das Einlegen einer Beschwerde/Rechtsbeschwerde/Anschlussbeschwerde usw.
  • Abschluss gerichtlicher Vergleiche
  • Wahrnehmung gerichtlicher Termine • Einleitung von Maßnahmen zur Einziehung von Unterhaltsbeträgen, einschließlich ge- richtlicher Maßnahmen

Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.

Qualifikation

Für Beamtinnen/Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

oder

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der Laufbahngruppe 1, 2. Beförderungsamt (mind. A 8), für Beamtinnen/Beamte, die sich bereit erklären, an dem Bewährungsaufstieg nach § 18 LVO-AVD teilzunehmen und nebst den formalen Voraussetzungen des Lehrgangs die Kriterien aus der Personalmanagement-Leitlinie des Bezirksamtes Neukölln erfüllen.

Für Tarifbeschäftigte:

Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

(VL II) oder

  • Public Management/Public und Nonprofit-Management
  • Verwaltung und Recht
  • Wirtschaft und Recht
  • Recht für die öffentliche Verwaltung
  • Öffentliche Verwaltung
  • Business Administration
  • IUS
  • Sozialversicherung
  • Rentenversicherung

oder in einem anderen Studiengang mit mindestens 50% Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen

oder abgeschl. Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten sowie mindestens ein Jahr Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst nach Abschluss der Ausbildung

oder abgeschlossener VL I sowie mindestens ein Jahr Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst nach Abschluss des Lehrgangs

oder abgeschlossene kaufmännische bzw. verwaltungsnahe Ausbildung und mindestens dreijährige Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst nach Abschluss der Ausbildung

oder achtjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst.

Vertiefte fachliche Kompetenzen aus dem Anforderungsprofil, die durch höherwertige Abschlüsse und einschlägige Erfahrungen wie
  • einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten oder
  • einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder
  • einer mindestens einjährigen Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet

nachgewiesen werden können, werden im Rahmen des Auswahlverfahrens zusätzlich berücksichtigt.

Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, können für das Verfahren berücksichtigt werden.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.

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  • 30 Tage Urlaub im Jahr
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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

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