Aufgaben

Gemeinsam mit dem Projektleiter für den Neubau sind Sie für die Gestaltung, Optimierung und Synchronisierung der Nutzeranforderungen zu den Planern verantwortlich
Ihr Schwerpunkt liegt auf den optimierten Prozessen entlang der klinischen Prozesse sowie die entlang dieser Wertschöpfungskette aufgestellten Unterstützungsprozesse
In Abstimmung mit dem zentralen Projektmanagement, den Nutzern sowie externen Planern entwickeln und implementieren Sie innovative Konzepte, die zukunftsfähig effiziente und sichere Prozesse ermöglichen
Eigenständige Leitung und Koordination von bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
Selbstständige Erstellung von Projektmanagementplänen, inklusive Termin-, Projektbudget- und Ressourcenplanung unter Berücksichtigung der zu erreichenden Projektziele
Begleitung des Veränderungsprozesses und Sicherstellung von Verständnis, Akzeptanz und erfolgreicher Umsetzung
Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für den Lenkungsausschuss
Monitoring von Maßnahmen und Projekten zur Erfolgsmessung
Innerklinische stations- und funktionsübergreifende Kommunikation
Organisation, Durchführung und Moderation von Besprechungen und Workshops

Profil

Ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement / -versorgung oder eine vergleichbare Qualifikation
Nachgewiesene Erfolge in klinischen BO-Prozessen mit interprofessionellen Lösungssystemen
Erfahrungen und Kenntnisse nach dem Design Thinking Ansatz
Nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden (z. B. Kanban, Kaizen, Wertstromanalysen, 5S, Root Cause Analysis, u.v.m.)
Fähigkeit, in Projekten Effizienz, Zeit und Ideenmanagement zu organisieren
Einschlägige Berufserfahrung im klinischen Projektmanagement
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und verständlich darzustellen
Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Offene Persönlichkeit mit einem freundlichen und verbindlichen Auftreten
Flexibilität sowie Belastbarkeit
Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
Sehr gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten

Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 12 gemäß TVöD
Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
JobRad (Fahrradleasing)

Projektmanager Betriebsorganisation für den Neubau Zentralklinikum (m/w/d)