Wir suchen mehrere

Mitarbeiter (w/m/d) für die offene Jugendarbeit Vergütung

bis zur Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE/VKA

Einsatzbereich

Amt für Jugend, Familie, Senioren und Soziales

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

01.01.2025

Bewerbungsfrist

30.11.2024

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Pädagogik mit einer einjährigen einschlägigen Berufserfahrung

Deine Aufgaben

Planung, Organisation und Durchführung von Projekten mit sport- und erlebnispädagogischer sowie kulturpädagogischer Ausrichtung
Enge Kooperation mit den vor Ort tätigen Institutionen und Personen der sozialen Arbeit
Konzeptionelle Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Einrichtung/ Stelle
Vorbereitung und Umsetzung von Projekten, Veranstaltungen und Events
Beratung und Clearing bei alltäglichen Problemlagen junger Menschen
Förderung der Integration und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben

Das bringst Du mit

Fundierte Fachkenntnisse in der Jugendhilfe
Erfahrung im Umgang mit sozial benachteiligten Jugendlichen und Kenntnis über deren Lebenslage ist von Vorteil
Berufserfahrung im Bereich der offenen Jugendarbeit ist von Vorteil
Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Projekten
Empathie und Sensibilität im Umgang mit Jugendlichen
Kommunikationsfähigkeit, sowohl im direkten Gespräch mit Jugendlichen als auch in der Zusammenarbeit mit Kollegen
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, um gut in interdisziplinären Teams zu arbeiten
Flexibilität und Belastbarkeit, da die Arbeit oft unregelmäßige Arbeitszeiten und die Bewältigung unerwarteter Situationen erfordert
Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, klare Grenzen zu setzen, um eine sichere und respektvolle Atmosphäre zu gewährleisten
Interkulturelle Sensibilität
Medienkompetenz
Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Dir

30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
Fahrradleasing
Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht

Die Stadtverwaltung fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Herr Heiß, Tel.: 0261 129 3751 zur Verfügung.

Sofern Fragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Frau Junker, Tel.: 0261 129 1861 zur Verfügung.