Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum 01.02.2025 für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine

Qualitätsmanager / Qualitätsmanagerin (m/w/d) für die Jugendförderung
Kennziffer: 230.100.27

Ihre Aufgaben

Weiterentwicklung von fachlichen Qualitätsstandards für das Handlungsfeld Jugendförderung
Erstellung von Teilkonzepten zu gesamtstädtischen Jugendförderangeboten und Jugendförderbedarfen
Fortschreibung des Jugendförderplans unter Einbeziehung der relevanten Akteure
Gremien- und Netzwerkarbeit
Selbstständige Mitarbeit in (über)regionalen Projekten
Teilnahme an Veranstaltungen, Aktionstagen und Fortbildungen

Ihr Profil

Bachelor Soziale Arbeit bzw. Bachelor-Abschluss im Bereich der Sozial-, Erziehungs- oder Politikwissenschaften
Kenntnisse in der Jugendförderung sind wünschenswert
Stark ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz in Verbindung mit hoher Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit
Fähigkeit, ganzheitlich vernetzt zu denken, zu handeln und Verwaltungsziele langfristig zu realisieren
Ein hohes Maß an Urteils- und Entscheidungsfähigkeit gepaart mit einer hohen Verhandlungskompetenz
Verantwortungsbereitschaft und Loyalität

Unser Angebot

Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA
Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB
Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.11.2024.

Qualitätsmanager/Qualitätsmanagerin (m/w/d) für die Jugendförderung

Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jankowska aus dem Team Recruiting unter der Telefonnummer 0331 289 1416 zur Verfügung.