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Stadt Hockenheim

Ausbildung 2025: Erzieher (m/w/d) PIA - Praxisintegrierte Ausbildung

Vor 23 Tagen veröffentlicht
Teilzeit
Hockenheim - Postfach 1548
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Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen.

Bewirb Dich bis zum 30.11.2024 und starte Deine Ausbildung bei der Stadt Hockenheim zum

Erzieher (m/w/d)

PIA - Praxisintegrierte Ausbildung

Ausbildungsbeginn

01.09.2025

Ausbildungsende

31.08.2028

Vergütung

Ca. 1.340 €

Umfang

Vollzeit (39 Std./Woche)

Deine Aufgaben
  • In der Praxis wirst Du wie folgt in einem unserer drei städtischen Kindergärten (Südstadt-Kindergarten, Park-Kindergarten oder Friedrich-Fröbel-Kindergarten) eingesetzt: Betreuung, Förderung und Unterstützung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse (Beobachtung und Dokumentation) von Kindern in unterschiedlichen Altersgruppen
  • Unterstützung bei der Körperpflege
  • Planung von erzieherische und pädagogische Maßnahmen
  • Zusammenarbeit mit den Eltern und der Einrichtung
  • Eigenständige Verantwortung für die Umsetzung von spannenden Ausbildungsprojekten
  • Die Theorie wird an der Louise-Otto-Peters-Schule in Hockenheim vermittelt
Dein Profil
  • Realschulabschluss, Fachschulreife, Versetzungszeugnis in die Klasse 11 eines Gymnasiums oder gleichwertiger Bildungsstand und ein erfolgreicher Berufskollegabschluss für Praktikanten und eine mindestens einjährige abgeschlossene Berufsausbildung im sozialpädagogischen oder pflegerischen Bereich oder
  • eine Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik förderliche mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung oder
  • eine mindestens dreijährige Tätigkeit mit Kindern in einer sozialpädagogischen Einrichtung oder
  • die Führung eines Familienhaushalts mit mindestens einem Kind für die Dauer von mindestens drei Jahren. Der Führung eines Familienhaushalts ist die vollzeitliche Tätigkeit als Tagesmutter gleichgestellt.
  • Abschluss als Kinderpflegerin oder gleichwertiger Abschluss
  • Empathie und Spaß an der Arbeit im Team
  • Kommunikations- und Problemlösefähigkeit
  • Belastbarkeit im aktiv gestalteten Tagesablauf
  • Lernbereitschaft und Motivation zur kreativen Mitgestaltung des pädagogischen Alltags
Wir bieten Dir
  • Einführungswoche sowie unterjährige Azubi-Events
  • Individuelle Betreuung mit hohem Praxisbezug durch Ausbildungsbeauftragte
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
  • Praktikumsangebote (z.B. Auslandspraktikum, Fremdpraktika)
  • Digitales Azubimanagement
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Teilzeit-Ausbildung)
  • Vielschichtiges Leistungspaket (Vergütung, Sozialleistungen, etc.): Attraktive monatliche Ausbildungsvergütung in Höhe von derzeit 1.340,69 € im ersten Ausbildungsjahr
  • 1.402,07 € im zweiten Ausbildungsjahr
  • 1.503,38 € im dritten Ausbildungsjahr
  • Darüber hinaus werden eine Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen gewährt
  • Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung erhalten unsere Auszubildende eine Prämie von 400 € als Einmalzahlung
  • Fahrtkostenerstattung für Beträge, die den Eigenanteil von 64,10 € im Monat übersteigen
  • Sehr gute Übernahmechancen - bei positivem Ausbildungsverlauf und bestandener Prüfung

Besuche unseren Azubi-Blog und wirf einen Blick in den Ausbildungsalltag unserer Azubis!

"Ein besonderes Erlebnis sind die gemeinsamen Azubi-Tage mit allen Auszubildenden."

Emely Meyer, Auszubildende zur Verwaltungsfach-angestellten

Fachbereich Personal
Ausbildungsleitung
Alicia Koblitz
06205 21-2121

Fachbereich SBKS
Fachbereichsleitung
Linda Hoti
06205 21-2400

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