Ausbildung 2025: Erzieher (m/w/d) PIA - Praxisintegrierte Ausbildung
Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen.
Bewirb Dich bis zum 30.11.2024 und starte Deine Ausbildung bei der Stadt Hockenheim zum
Erzieher (m/w/d)PIA - Praxisintegrierte Ausbildung
Ausbildungsbeginn
01.09.2025
Ausbildungsende
31.08.2028
Vergütung
Ca. 1.340 €
Umfang
Vollzeit (39 Std./Woche)
Deine Aufgaben- In der Praxis wirst Du wie folgt in einem unserer drei städtischen Kindergärten (Südstadt-Kindergarten, Park-Kindergarten oder Friedrich-Fröbel-Kindergarten) eingesetzt: Betreuung, Förderung und Unterstützung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse (Beobachtung und Dokumentation) von Kindern in unterschiedlichen Altersgruppen
- Unterstützung bei der Körperpflege
- Planung von erzieherische und pädagogische Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit den Eltern und der Einrichtung
- Eigenständige Verantwortung für die Umsetzung von spannenden Ausbildungsprojekten
- Die Theorie wird an der Louise-Otto-Peters-Schule in Hockenheim vermittelt
- Realschulabschluss, Fachschulreife, Versetzungszeugnis in die Klasse 11 eines Gymnasiums oder gleichwertiger Bildungsstand und ein erfolgreicher Berufskollegabschluss für Praktikanten und eine mindestens einjährige abgeschlossene Berufsausbildung im sozialpädagogischen oder pflegerischen Bereich oder
- eine Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik förderliche mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung oder
- eine mindestens dreijährige Tätigkeit mit Kindern in einer sozialpädagogischen Einrichtung oder
- die Führung eines Familienhaushalts mit mindestens einem Kind für die Dauer von mindestens drei Jahren. Der Führung eines Familienhaushalts ist die vollzeitliche Tätigkeit als Tagesmutter gleichgestellt.
- Abschluss als Kinderpflegerin oder gleichwertiger Abschluss
- Empathie und Spaß an der Arbeit im Team
- Kommunikations- und Problemlösefähigkeit
- Belastbarkeit im aktiv gestalteten Tagesablauf
- Lernbereitschaft und Motivation zur kreativen Mitgestaltung des pädagogischen Alltags
- Einführungswoche sowie unterjährige Azubi-Events
- Individuelle Betreuung mit hohem Praxisbezug durch Ausbildungsbeauftragte
- Fachliche und persönliche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
- Praktikumsangebote (z.B. Auslandspraktikum, Fremdpraktika)
- Digitales Azubimanagement
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Teilzeit-Ausbildung)
- Vielschichtiges Leistungspaket (Vergütung, Sozialleistungen, etc.): Attraktive monatliche Ausbildungsvergütung in Höhe von derzeit 1.340,69 € im ersten Ausbildungsjahr
- 1.402,07 € im zweiten Ausbildungsjahr
- 1.503,38 € im dritten Ausbildungsjahr
- Darüber hinaus werden eine Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen gewährt
- Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung erhalten unsere Auszubildende eine Prämie von 400 € als Einmalzahlung
- Fahrtkostenerstattung für Beträge, die den Eigenanteil von 64,10 € im Monat übersteigen
- Sehr gute Übernahmechancen - bei positivem Ausbildungsverlauf und bestandener Prüfung
Besuche unseren Azubi-Blog und wirf einen Blick in den Ausbildungsalltag unserer Azubis!
"Ein besonderes Erlebnis sind die gemeinsamen Azubi-Tage mit allen Auszubildenden."
Emely Meyer, Auszubildende zur Verwaltungsfach-angestellten
Fachbereich Personal
Ausbildungsleitung
Alicia Koblitz
06205 21-2121
Fachbereich SBKS
Fachbereichsleitung
Linda Hoti
06205 21-2400