Sozialarbeiter (m/w/d) im Bereich der Trennungs- und Scheidungsberatung
Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 - Jugend und Soziales -, im Bereich Trennungs- und Scheidungsberatung eine Stelle als
Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) zu besetzen.
S 12 TVöD-SuE | 39 Wochenstunden - Splitting auf zwei Teilzeitstellen möglich |
50 % unbefristet und 50 % befristet (Elternzeitvertretung)
Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:
Beratung und Unterstützung von Eltern nach Trennung und Scheidung zu den Themen Sorge- und Umgangsrecht gemäß §§ 17 und 18 SGB VIII
Begleitung von Eltern bei der Wahrnehmung der elterlichen Sorge und Unterstützung bei der Ausübung des Umgangsrechts für Eltern, Minderjährige, Großeltern oder Dritte
Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren, inklusive Teilnahme an Anhörungen und Erstellung von Stellungnahmen sowie Entscheidungsvorschlägen
Verfassen von schriftlichen und mündlichen Stellungnahmen für das Familiengericht
Vermittlung in Angebote des betreuten Umgangs bei externen Anbietern im Bedarfsfall
Dokumentation des Beratungsprozesses mit der Software "Logo Data"
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abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich der Sozialen Arbeit, alternativ Pädagogik oder Sozialpädagogik mit vergleichbarer Ausrichtung
Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (insb. SGB VIII, BGB, FamFG)
Erfahrung im systemisch-lösungsorientierten Arbeiten und der Konfliktmoderation
sicheres Auftreten gegenüber Eltern, Kindern, Familienrichtern und Rechtsanwälten
Belastbarkeit
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Kommunikations- und Teamfähigkeit
gute Kenntnisse im EDV-Bereich
Fremdsprachenkenntnisse, insb. in Englisch, sind von Vorteil
Führerschein der Klasse B (PKW) und Bereitschaft, den eigenen PKW zu dienstlichen Zwecken einzusetzen
Bereitschaft zu Außendiensten
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flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten
Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber
bedarfsorientierte Fortbildungen
eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und freundlichen Team
Kostenerstattung nach LRKG bei Benutzung des eigenen PKW zu Dienstzwecken
Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen.
Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein.
Bewerbungen von Teilzeitkräften auf Vollzeitstellen sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.
An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.
Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m. § 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).
Sofern das Angebot öffentlich ausgeschrieben ist oder Sie entsprechende Zugangsberechtigungen haben, können Sie auch über folgenden Link zugreifen:
Bewerbungsfrist : 20.11.2024