Heilpädagogische Fachkraft
für eine integrative Kindergartengruppe in der Kindertagesstätte Ricklinger Straße im Bereich Kindertagesstätten des Fachbereichs Jugend und Familie.
Die Kita Ricklinger Straße befindet sich auf dem Weg zu einer integrativen und inklusiv arbeitenden Kindertagesstätte mit insgesamt 98 Plätzen für Kinder im Alter von 8 Wochen bis ca. sechs Jahren, die in zwei Krippengruppen, zwei Kindergartengruppen und eine integrative Kindergartengruppe, welche sich zurzeit im Aufbau befindet, betreut werden.
Das Team besteht aus 18 pädagogischen Mitarbeiterinnen, sowie einereinem KöchinKoch und zwei Hauswirtschaftskräften, Auszubildenden und zeitweise Praktikantinnen.
Die Einrichtung ist montags bis freitags inklusive der Randbetreuungszeiten von 6:00 bis 17:00 Uhr geöffnet. Die Übernahme von Randzeitenbetreuungen (Früh- und Spätdienste) gemäß Dienstplan sowie die regelmäßige Teilnahme an der wöchentlichen zurzeit mittwochs von 16:15 bis 17:45 Uhr stattfindenden Dienstbesprechung sind für Voll- und Teilzeitkräfte Voraussetzungen für eine Stellenbesetzung.
- Beziehungsaufbau und -gestaltung zu den Kindern und ihren Familien
- Begleitung und Unterstützung der Kinder in allen Entwicklungsphasen und Bildungsprozessen
- Erstellen von Entwicklungsberichten und Förderplänen für die integrativ betreuten Kinder in enger Kooperation mit den pädagogischen Kräften
- Betreuende Aufgaben, wie z.B. Eingewöhnung, Förderung der Entwicklung der Kinder durch gezielte Angebote und beziehungsvolle Pflege, wie z.B. Wickeln, Essenbegleitung
- ressourcenorientiertes Beobachten, Dokumentieren und eigenständiges Führen von Entwicklungsgesprächen und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern und Familien
- Kooperation mit verschiedenen Fachdiensten, z.B. Team Sozialmedizin, Eingliederungshilfe, Kinderärztinnen, Therapeutinnen, Hausfrühförder*innen
- Begleitung und Unterstützung des Teams durch Ihre inklusive Haltung und Ihr Fachwissen
- die staatliche Anerkennung als Heilpädagogin
- die staatliche Anerkennung als Heilerziehungspflegerin
- die staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Eine Haltung, die von Wertschätzung und Respekt gegenüber Menschen geprägt ist
- Spezifische (heil-) pädagogische Kenntnisse zur Förderung der Kinder mit diagnostiziertem Förderbedarf und einer fachlichen Idee von Integration und Inklusion in der Kindertagesstätte
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Beobachtungsfähigkeit für die jeweiligen Bedürfnisse der Kinder und Freude daran, diese in die Bildungsarbeit einfließen zu lassen
- wünschenswert ist praktische Erfahrung in der integrativen Arbeit
- praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse über die pädagogischen Alltagsthemen wie Eingewöhnung, Zusammenarbeit mit Eltern und Familien, Raumgestaltung und Bildungsprozesse
- Reflexions-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
- Interesse an Fort- und Weiterbildung und die Bereitschaft, sich anhand der Bedarfe spezifisches Wissen und entsprechende Fähigkeiten, z.B. in gebärdenunterstützender Kommunikation anzueignen
- Gender- und Diversitykompetenz
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, sowie bis zu zwei Regenerationstage
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- JobRad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich für Heilerziehungspflegerinnen und Erzieherinnen mit entsprechender Zusatzqualifikation nach Entgeltgruppe S 8b Fallgruppe 1 TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)) und für Heilpädagog*innen nach Entgeltgruppe S 9 Fallgruppe 2 TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).
Die Vollzeitstelle für Heilpädagoginnen, Heilerziehungspflegerinnen oder Erzieher*innen mit entsprechender Zusatzqualifikation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet, sofern der Dienstbetrieb sichergestellt ist. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.
Wir freuen uns auf Ihre BewerbungFür Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Degner (Tel. 0511/168-30769, 51.44.0BewerbungKitas@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Plotz (Tel. 0511/168-39985, 51.44.30@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 15. November 2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1175 online über unser Bewerbungsportal.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.