Schulbegleitung (m/w/d)

In der gfi Passau ist ab sofort die Stelle als Schülerbetreuer (m/w/d) in der Schulbegleitung in Teilzeit 36,5 Stunden/Woche mit Dienstsitz in Pocking zu besetzen. Die Stelle ist vorerst bis 31.08.2025 befristet.

Im Bereich Schulbegleitung gehört es zu den Aufgaben, Kinder mit Unterstützungsbedarf im Schulalltag zu begleiten und notwendige Hilfe zu gewährleisten. Die Vermittlung von Sicherheit, Hilfestellung bei der Konzentration, Strukturierung des Arbeitsplatzes und Teilnahme am Unterricht sind genauso Teil der Aufgaben wie auch die Förderung von Kommunikation bzw. Sozialverhalten und das Einüben von Regeln und Verhaltensweisen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Lehrkräften und anderen pädagogischen Fachkräften zusammen, um eine möglichst individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung zu ermöglichen.

Der Unterstützungsbedarf des Kindes kann im kognitiven, körperlich-motorischen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbereich liegen.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Pocking
• 17.11.2024

• Individuelle Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern und Jugendlichen während des Unterrichtes
• Hilfestellung in lebenspraktischen Dingen
• Umgang mit der Schulleitung, den Eltern, anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften
• Unterstützende administrative Aufgaben

• Mindestens ausreichende Erfahrungen im Umgang mit und/oder Erziehung von Kindern und Jugendlichen
• Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Verständnis für Vielfalt als Bereicherung und Inklusion als Notwendigkeit
• Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln
• Offenheit für ein interessantes und herausforderndes Tätigkeitsfeld
• Fähigkeit zu Reflexion und Austausch
• Zuverlässigkeit

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
• Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Katrin Zmuda, Tel.: +49 160 90696271

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht für ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.