Die EEW Energy from Waste Saarbrücken GmbH EBKW Knapsack sucht für den Standort Hürth zum 01.08.2025 eine/n Auszubildende/en für eine

Ausbildung zum Elektroniker für Betriebs- und Automatisierungstechnik (m/w/d) Ihre Aufgaben

Einrichtung, Umrüstung und Inbetriebnahme von Automatisierungssystemen
Installation, Programmierung und Einstellung von pneumatischen, hydraulischen und elektrischen Produktions-/Verfahrens- und technischen Anlagen sowie Antriebssystemen
Elektroinstallationen, Überwachung und Bedienung von Mess-, Schalt- und Steuerungsanlagen/Regeltechnik

Ihr Profil

Mittlere Reife/Mittlerer Bildungsabschluss wünschenswert
Interesse an einem technischen Beruf und Naturwissenschaften
Technisches Verständnis
Motivation, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Sorgfalt

Wir bieten

Eine Ausbildung in einem abwechslungsreichen Beruf
Tarifvertragliche Ausbildungsvergütung mit 13. Ausbildungsvergütung
33 Tage Urlaub
Sozialleistungen wie z.B. Kostenübernahme für Schulbücher, Fahrtkosten-Zuschuss
Ein familiäres Betriebsklima
Gute Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung
Die Ausbildung findet im Ausbildungsverbund mit der Rhein-Erft Akademie in Hürth statt

Jetzt bewerben!

Wir leben Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, letzten beiden Schulzeugnisse, ggf. Bescheinigungen über Praktika) - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für fachliche Fragen steht Ihnen gern unser HR Business Partner Mathias Rauch zur Verfügung.

Über EEW Energy from Waste (EEW)

Die EEW Energy from Waste GmbH (EEW) ist ein führendes Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft, das Abfälle nicht nur entsorgt, sondern als wertvolle Ressource für Energie und Rohstoffe nutzt. An unseren 17 Standorten in Europa verwerten wir jährlich rund 5 Millionen Tonnen Abfälle, versorgen 700.000 Haushalte mit Strom und tragen so wesentlich zum Klima- und Ressourcenschutz bei. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, die Energie des Abfalls effizient zu nutzen, das Abfallvolumen zu reduzieren und CO2-Emissionen zu senken. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie zielt darauf ab, bis 2030 klimaneutral und bis 2045 klimapositiv zu wirtschaften, wobei die CO2-Abscheidung in unseren Anlagen eine zentrale Rolle spielt

Gesundheitsförderung; 33 Tage Urlaub; Inklusion; Unfall- und BUversicherung; Weiterbildungsmöglichkeiten