Die Stadt Xanten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Administrator/in - 202410_02 (m/w/d)für den Fachbereich, Bauen und Denkmalpflege - Untere Bauaufsicht -

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit mit einem Umfang von 39 bzw. 41 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich auch mit zwei Teilzeitkräften besetzbar.

Die Stadt Xanten ist eine kundenorientierte und bürgerfreundlich geführte mittlere kreisangehörige Kommune mit ca. 22.000 Einwohnern/-innen, die sich durch eine gute Infrastruktur sowie durch ein vielfältiges Freizeitangebot auszeichnet. Xanten ist ein staatlich anerkannter Luftkurort. In diesem abwechslungsreichen und interessanten Umfeld benötigen wir Ihre Unterstützung!

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

administrative Betreuung des Fachverfahren ProBAUG der Firma Prosoz
Einführung und Entwicklung weiterer Module der Firma Prosoz (z.B. ProPLANUNG, ProDENKMAL)
Umsetzung in der Sachbearbeitung der Bauaufsichtsbehörde / Bauverwaltung i.V.m. der Digitalisierungsstelle im Haus
Unterstützung der Sachbearbeiter/ -innen im Fachbereich in Bezug auf Software und Digitalisierung
technische Bearbeitung von Bauanträgen
Durchführen von Bauzustandsbesichtigungen im Baugenehmigungsverfahren

Weitere Ergänzungen / Änderungen bleiben vorbehalten.

Als Bewerberin / Bewerber (m/w/d) sollten Sie möglichst folgende persönliche Voraussetzungen mitbringen:

abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, Abschluss: Diplom, Bachelor oder Master
Kenntnisse im Bereich Baurecht
fundierte EDV-Kenntnisse
selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Fähigkeit zu konzeptionellem Denken, zur Kommunikation und Teamarbeit

Darüber hinaus wünschenswert:

Anwenderkenntnisse des Fachverfahrens ProBAUG
Mehrjährige praktische Erfahrung in einer Bauaufsichtsbehörde
Kenntnisse der Prozessmanagement-Software „Picture“

Das bieten wir

Tarifbindung und Chancengleichheit, Arbeit in einem für die Beschäftigten transparenten Rechtsrahmen, Planungssicherheit für Ihre Zukunft
eine gute Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung für geleistete Arbeit, flache Hierarchien und agile Arbeitsformen
ein moderner Arbeitsplatz mit einem hohen Digitalisierungsstandard
Corporate Benefits
Fort- und Weiterbildungsangebote, Möglichkeiten zum Erwerb von weitergehenden Qualifikationen
Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, jährliche leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)
Angebote zur Verbesserung der Work-Life-Balance sowie sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten der Heimarbeit)
Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte
Nutzungsmöglichkeit unseres Dienstfahrzeugpools
Angebote zur Altersteilzeit im Rahmen der tariflichen und betrieblichen Möglichkeiten
betriebliche Angebote der Gesundheitsfürsorge (z.B. Gesundheitsangebote, Grippeschutzimpfungen)

Je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) möglich.

Interessenten/-innen werden gebeten, ihre Bewerbung bis spätestens Sonntag, den 01.12.2024 über das Bewerberportal der Stadt Xanten https://stellenausschreibungen.xanten.de/ ausschließlich elektronisch zu übermitteln. Anderweitige Formen der Übermittlung können leider nicht berücksichtigt werden.

Wir fördern den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bieten ein wertschätzendes, respektvolles und weltoffenes Miteinander und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken!

Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des SGB IX wird mit Interesse entgegengesehen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle weiteren Fragen beantwortet Ihnen gerne in fachlicher Hinsicht Herr Schneider (02801) 772 - 301, oder Herr Koenen (02801) 772 - 319, sowie bei personalrechtlichen Fragen Frau Evers (02801) 772 -201 oder Frau Verhülsdonk (02801) 772 -176.

Bitte helfen Sie uns: Lassen Sie uns wissen, wie Sie auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Bitte erwähnen Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung kurz, wo Sie die Anzeige gelesen haben. Vielen Dank!

Görtz -Bürgermeister