Staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in/-pädagog*in (m/w/d) Sozialer Dienst im Regionalteam Mitte

Im Amt für Jugend und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

staatlich anerkannter Sozialarbeiterin/-pädagoge*in (m/w/d) im Sozialen Dienst des Regionalteams Mitte

zu besetzen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Stunden). Diese ist befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes, des anschließendes Mutterschutzes und der Elternzeit einer Mitarbeiterin. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Aufgaben

• Beratung gemäß §§ 16, 17 SGB VIII
• Hilfe zur Erziehung gemäß §§ 27 ff. SGB VIII
• Steuerung der Hilfeplanprozesse im Zusammenwirken mit mehreren Fachkräften
• intensive und systematische Eingangsprüfung bei der Einleitung von ambulanten und stationären Hilfen
• Schutz für Kinder und Jugendliche gemäß §§ 8a, 42 und 43 SGB VIII, § 1666 BGB
• Mitwirkung beim Aufbau von sozialer Infrastruktur im Sozialraum
• Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft

Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Qualifikationen

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder ein Abschluss als Bachelor of Arts der Sozialarbeit/Sozialpädagogik
• die staatliche Anerkennung (Sozialarbeiterin/-pädagogin) ist ausdrücklich nachzuweisen
• wünschenswert sind darüber hinaus Berufserfahrungen in Arbeitsbereichen der Sozialarbeit sowie Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht und in den verwandten Rechtsgebieten
• Weitere Voraussetzungen: Engagement beim Aufbau und der Weiterentwicklung familienfreundlicher Strukturen im Landkreis Aurich
• gutes Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit
• ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Stresstoleranz und Zuverlässigkeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Warum es sich lohnt beim Landkreis Aurich zu arbeiten:

• variable Arbeitszeiten
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitnessprogramme
• Fahrradleasing
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitendenrabatte

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt!

Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.11.2024 ausschließlich online über das Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ansprechpartner*in im Amt für Jugend und Soziales Herr Weber | 04941 16-5116 und im Personalwesen

Frau Bergin | 04941 16-1131