Pädagogische*r Mitarbeiter*in im Bereich der Fachaufsicht und Qualitätsentwicklung (59.40.01)
Wir, die Universitätsstadt Marburg, suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst 59 - Planung, Steuerung und Qualitätsentwicklung als pädagogischen Mitarbeiterin im Bereich der Fachaufsicht und Qualitätsentwicklung stationärer Jugendhilfeträger*innen.
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenarbeitsstunden.
Die Träger*innen der stationären Jugendhilfeeinrichtungen in Marburg, in denen Kinder oder Jugendliche leben, benötigen nach § 45 SGB VIII eine Erlaubnis für den Betrieb einer Wohngruppe. Der Antrag zur Betriebserlaubnis ist über die Fachaufsicht des örtlich zuständigen Jugendamtes Marburg dem Landesjugendamt im Hessischen Ministerium für Soziales und Integration zuzuleiten, welches eine abschließende Prüfung vornimmt und den Bescheid erteilt. Die Fachaufsicht begleitet und berät den Prozess der Antragsstellung und ist Ansprechperson für die Meldung von besonderen Vorkommnissen und Ausnahmegenehmigungen.
In Marburg ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den freien Trägerinnen auf der Basis eines dialogischen Verfahrens etabliert. Die Qualitätsentwicklung (§ 78 und 79a SGB VIII) ist ein zentraler Bestandteil der ausgeschriebenen Stelle, um sicherzustellen, dass die Betreuung und Unterbringung der Kinder und Jugendlichen den bestmöglichen Standards entspricht. Dies umfasst die Förderung der Qualitätsentwicklung durch einen dialogbasierenden Ansatz, die Festlegung von Ergebnis-, Struktur- und Prozessqualitäten sowie die Erstellung und Umsetzung von Qualitätsentwicklungsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Trägerinnen.
Ihre Aufgaben- Sie übernehmen die Heimaufsicht nach § 45 ff SGB VIII und steuern die Qualitätsentwicklung mit den stationären Träger*innen nach § 78 SGB VIII.
- Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards sicher.
- Sie organisieren und koordinieren die Betriebserlaubnisverfahren.
- Sie arbeiten eng mit den örtlichen Träger*innen der stationären Jugendhilfe und dem Landesjugendamt zusammen.
- Sie betreuen und unterstützen die Einrichtungen bei der Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen.
- Sie fördern die Qualitätsentwicklung durch dialogische Verfahren, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen öffentlichen und freienJugendhilfeträger*innen zu gewährleisten.
- Sie legen Ergebnis-, Struktur- und Prozessqualitäten durch wechselseitige Verständigungsprozesse fest.
- Sie erstellen und setzen Qualitätsentwicklungsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Träger*innen um, um eine hochwertige stationäre Jugendhilfe für junge Menschen sicherzustellen.
- Sie haben eine fachliche Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiterin, Diplom-Sozialpädagogin jeweils mit staatlicher Anerkennung, Diplom-Pädagog*in oder verfügen über einen Bachelorabschluss in der Fachrichtung Erziehungswissenschaft, Sozialer Arbeit, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik oder einen vergleichbaren Studienabschluss.
- Bewerbungsberechtigt sind Sie auch, wenn Sie in den genannten Studiengängen einen Masterabschluss besitzen.
- Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe und idealerweise auch in der Arbeit mit jungen Geflüchteten
- Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten und Treffen von Entscheidungen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten
- Souveränes und wertschätzendes Auftreten gegenüber den Träger*innen der Jugendhilfe
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Kompetenzen in Gesprächsführung und Moderation
- Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz.
- Sie sind Zuverlässig und verfügen über Organisationsgeschick
Wir bieten Ihnen als zuverlässiger und familienfreundlicher Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes u. a. folgende Tarif- und Sozialleistungen:
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE)
- Für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und Leistungsentgelt sowie die für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge
- Einen interessanten, verantwortungsvollen und zukunftweisend angelegten Aufgabenbereich
Freuen Sie sich darüber hinaus auf:
- Eine sichere Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einer öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (mit Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kindern nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen)
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein vielfältiges Fortbildungsjournal
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitskursen und Sporttagen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Unser Selbstverständnis:
Die Universitätsstadt Marburg als Arbeitgeberin versteht sich als zukunftsorientierte Verwaltung. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten erbringen wir eine Vielzahl von bürger*innennahen Dienstleistungen. Dabei orientieren wir uns an rechtsstaatlichem Handeln, sozialer Verantwortung, Gleichheit, Fairness, Neutralität und Toleranz.
Bei uns gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir freuen uns sehr, wenn sich Personen aller Nationalitäten von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
So können Sie sich bewerben:
Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben und Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, reichen Sie uns bitte bis spätestens 18.11.2024 Ihre Online-Bewerbung über den Button „Jetzt online bewerben“ unterhalb dieses Ausschreibungstextes mit den maßgeblichen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) ein. Auf Grund IT-sicherheitstechnischer Belange können ausschließlich Bewerbungen im pdf-Format im Auswahlverfahren berücksichtigt werden.
Sie können sich bis zur oben genannten Frist auch schriftlich bei uns unter Angabe der Kennzahl 59.40.01 bewerben. Bitte reichen Sie hier die oben genannten Unterlagen ausschließlich in Kopie ein, da diese im Falle einer Absage nicht zurückgesandt werden. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an den
Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Fachdienst Personal
Kennzahl 59.40.01
35035 Marburg
Sie haben Fragen?
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Ansprechpersonen für Sie sind:
für fachliche Fragen zur Tätigkeit:
Frau Lambrecht
Telefon: 06421 201 - 1520
E-Mail: stefanie.lambrecht@marburg-stadt.de
Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Fachbereich 5 - Kinder, Jugend, Familie
35035 Marburg
für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Herr Prieler
Telefon: 06421 201-1552
E-Mail: bewerbung@marburg-stadt.de
Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Fachdienst Personal
35035 Marburg
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
Informationsmaterial- Stellenexpose-Pädagogischer Mitarbeiterin im Bereich der Fachaufsicht und Qualitätsentwicklung.pdf