Werkleiter (m/w/d)

OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert.
Für unser Werk Vital der OSI Foods GmbH & Co. KG in Erkelenz suchen wir eine/n Werkleiter (m/w/d).

Verantwortung für die operative, technische und finanzielle Leitung des Standorts:

• Koordination aller Aktivitäten am Standort, um Produktionsziele und KPIs unter Einhaltung aller Produktions- und Qualitätsstandards zu erreichen
• Umsetzung von Maßnahmen und Strategien zur Verbesserung von Leistung, Produktivität, Effizienz und Rentabilität
• Verantwortlichkeit für Lebensmittelsicherheit, Arbeitssicherheit und Umweltthemen
• Enge Zusammenarbeit innerhalb des Konzerns auf lokaler und europäischer Ebene mit Vertrieb, Produktentwicklung, Finanzen, Sustainability, Engineering und Personal
• Implementierung von aller gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien der OSI-Gruppe
• Budgetverwaltung für den Standort und Vorbereitung der Budgetplanung,
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie Unterstützung und Motivation des gesamten Teams zur Erreichung der Standortziele

• Nachgewiesene Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie in vergleichbarer Position, idealerweise in der Fleischverarbeitungsindustrie
• Erfahrung im internationalen Konzernumfeld
• Mehrjährige Führungserfahrung, Zusammenarbeit im Team und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
• Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung im Produktionsumfeld
• Kenntnisse über Produktionskompetenzen (Sicherheit, Qualität, Produktivität usw.) und analytisches Verständnis
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten mit allen Ebenen der Organisation
• Fähigkeit, kontinuierliche Verbesserungs-/Lean-Tools zu implementieren und zu nutzen
• Hohe Ergebnisorientierung
• Sichere IT-Kenntnisse (MS Office)
• Fließend Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.

• Sibylle Schneider
• HR Manager Recruiting