Teamleitung (m/w/d)

Standort: Wegberg
Einsatzstelle: LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen
Vergütung: S9 TVöD-SuE
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit (mit mindestens 75%)
unbefristet
Besetzungsstart: 01.01.2025
Bewerbungsfrist: 27.11.2024

Das sind Ihre Aufgaben

Leitung eines Wohnverbundes für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und hohem Unterstützungsbedarf
Kontinuierliche Weiterentwicklung der personzentrierten Dienstleistungsangebote zur Teilhabe in allen Lebensbereichen
Kooperation und Zusammenarbeit mit rechtlichen Betreuungen, Angehörigen, WfbM, Gesundheitssystem und anderen externen Partnern
Umsetzung der Anforderungen aus dem BTHG
Verantwortung für die Erstellung, Umsetzung, Überprüfung und Dokumentation der Bedarfsermittlung sowie Pflegeplanung
Mitarbeitendenführung durch einen personzentrierten Führungsstil, Aufbau und Steuerung von Prozessen und Verantwortlichkeiten, Teamentwicklung und Personaleinsatzplanung.
Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Sozialraum
Bewirtschaftung der übertragenen Budgets

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Tarifliche Leistungen
Kultur erleben
LVR-Flex-Time

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, Erzieherin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Heilpädagogin oder über einen Studienabschluss als Sozialarbeiter*in (m/w/d)
Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System bei gleichzeitiger flexibler Arbeitszeiteinteilung für Leitungsaufgaben
Bereitschaft die Ausbildung „Führen in sozialen Organisationen“ (FiSo) zu absolvieren
Bereitschaft zur Arbeit mit einem Kunden mit hohem sozialen Integrationsbedarf und Koordination des Einzelfallhilfeteams
Gute EDV-Kenntnisse

Wünschenswert sind:

Leitungserfahrung
Erfahrung mit herausfordernden Verhaltensweisen und/ oder Pflegebedarfen bei Menschen mit geistiger Beeinträchtigung
Gute Kenntnisse der Sozial- und Eingliederungshilfe, des Wohn- und Teilhabegesetzes NRW, sowie des BTHG
Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs- sowie Konfliktfähigkeit, Selbstständigkeit und Selbstorganisation, strukturiertes Vorgehen, Flexibilität sowie lösungsorientiertes Denken
Bereitschaft zu professioneller und persönlicher Weiterentwicklung durch zielbezogene Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, Coaching und Supervision

Wer wir sind

Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Minnaert
01520-9317898

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.