Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (Postdoc)ID: fb20-0232-wmz

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Medizin, Klinik für Innere Medizin, SP Hämatologie/Onkologie und Immunologie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte

in Teilzeit (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

• Mitarbeit im Drittmittel-Projekt „Identifikation von strukturellen Modulen innerhalb des Transkriptionsfaktors IRF4 zur Kontrolle der Diversifizierung von T Helferzell Untergruppen“
• Charakterisierung der Wirkung von IRF4, u. a. mit Hilfe IRF4 mutierter Mäuse
• Supervision von Promovierenden der Institution in anderen Projekten

Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (z. B. Vorbereitung auf eine nachfolgende Qualifikationsphase). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Biochemie, Biotechnologie oder einem verwandten Fach
• abgeschlossene Promotion
• gute Kenntnisse in Immunologie und Onkologie
• FELASA Kurs für Mausexperimente
• breite Kenntnisse in der FACS Technologie und in der Herstellung extrazellulärer Vesikel

• ein exzellentes immunologisches KnowHow
• eine hochwertige FACS Core Facility als für das Projekt nötigenTechniküberbau
• Teamatmosphäre

Prof. Dr. med. Michael Lohoff

+49 6421-5864120

lohoff@med.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.11.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.