Der Rechnungshof von Berlin nimmt die Aufgabe der unabhängigen Finanzkontrolle im Land Berlin wahr. Im Rahmen von Prüfungen analysieren unsere Prüferinnen und Prüfer, ob die Behörden und Einrichtungen des Landes Berlin sowie Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts ordnungsgemäß und wirtschaftlich arbeiten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine

Leitung des Zentralen Service (m/w/d)

Besoldungsgruppe: B3

Besetzbar ab: sofort

Teilzeit, Vollzeit

Kennziffer: 19/24

Bewerbungsfrist: 13.11.2024

Die ausgeschriebene Stelle richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen und -bewerber.

Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.

Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Das Amt wird zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe gemäß § 97 LBG übertragen.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Leitung des Zentralen Services
Koordinierung der Verwaltungseinheiten

Personal
Zentrale Dienste (Kanzlei, Innere Dienste, Haushalt)
Digitalisierung
Justiziariat, Datenschutz • Beratung der Behördenleitung • Steuerung und Koordinierung der vielfältigen Abstimmungsprozesse im RHvB • Beauftragte/r für den Haushalt (BfdH) • Enge Zusammenarbeit mit den Leitungen der Präsidialabteilungen der Landesrech-

Situationsgerechte Steuerung der Führungskräfte der Verwaltungseinheiten

bei ihrer Aufgabenwahrnehmung

Sie bringen mit

Laufbahnrechtliche Voraussetzungen der

Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt

des allgemeinen Verwaltungsdienstes,

Laufbahnzweig nichttechnischer

Mehrjährige Führungserfahrung in leitender

Funktion eines größeren Verwaltungs-

Ggf. Erfahrungen im Umgang mit

Parlament und Regierung

Wir bieten Ihnen

Das Arbeiten in einer Behörde mit fortgeschrittener Digitalisierung .
Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf : z. B. flexible Arbeitszeiten, weitreichende Möglichkeiten des mobilen Arbeitens. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.
Ein etabliertes Onboarding-Programm : z. B. Qualifizierungsreihe für neue Kolleginnen und Kollegen, Mentoring-Programm.
Ein aktives Gesundheitsmanagement : z. B. Sportkurse, Laufgruppe.
Die Möglichkeit im Rahmen regelmäßiger "Netzwerktreffen" hausweite Kontakte zu knüpfen.
Möglichkeiten der internen Personalentwicklung : z. B. Hospitation. (Die Teilnahme an Fortbildungen ist gewünscht und wird gefördert.)
Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung .

Hinweise zur Bewerbung:

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Kopien von aktuellen Arbeitszeugnissen und/oder dienstlichen Beurteilungen bei. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, mit der Bewerbung ihr Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle zu erklären. Bitte erweitern Sie dabei Ihre Einverständniserklärung auch auf die Beschäftigtenvertretungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Bewerbungsdatenverarbeitung erfolgt mit Hilfe von rexx-systems. Bitte nutzen Sie dafür den Button "Jetzt bewerben!".

Anforderungsprofil

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird daher empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Ansprechperson:

Bei Fragen steht Ihnen Frau Franasik unter personalgewinnung@rh.berlin.de oder telefonisch unter Tel: 901679 514 gern zur Verfügung.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Webseite.

Allgemeine Hinweise:

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf (unter Angabe des GdB) ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.

Hinweis zum Datenschutz:

Zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren und auf die Rechte von Personen, deren Daten verarbeitet werden, informieren wir auf unserer Webseite.