Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Personalentwicklung am Standort Brühl Wir bieten Ihnen

Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, vorhandene Parkmöglichkeiten, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine

Strategisches Weiterentwickeln des behördlichen Personalentwicklungskonzeptes und der dort verankerten operativen Personalentwicklungsmaßnahmen
Mitwirken bei der Umsetzung und Durchführung operativer Personalentwicklungsmaßnahmen
Planen, Organisieren und Durchführen von Unterstützungsformaten, Trainings, Entwicklungsprogrammen und Workshops für die Beschäftigten und (Nachwuchs-) Führungskräfte der Behörde
Beraten und Unterstützen der Beschäftigten und Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung und zu bedarfsgerechten Fortbildungsmaßnahmen
Entwickeln, Planen, Organisieren und Durchführen von Maß-nahmen zur Förderung der Mitarbeiterbindung
Koordinieren und ggf. Durchführen von internen Fortbildungs- bzw. Informationsveranstaltungen
Evaluieren und Fortentwickeln der durchgeführten operativen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie der zugrundeliegenden strategischen Gesamtkonzeption

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (entsprechender Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss) der Fachrichtung Personalentwicklung/-management, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder Sozial- bzw. Bildungswissenschaften oder einer gleichwertigen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Psychologie

Führerschein Klasse B (oder vergleichbar)

Das zeichnet Sie aus

Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit, freundliches Auftreten, strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Fachwissen
Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitzeiten, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
Moderations- und Präsentationskompetenzen
Erfahrung mit modernen Lernformaten und Kenntnisse in Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung
Erwünscht ist praktische Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen

Informationen • Beschäftigungsort

Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 27, Rheinstraße 200, 50321 Brühl

• Beschäftigungsart

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Arbeitszeit

Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten

Teilzeit ist grundsätzlich möglich

• Entgelt/Eingruppierung

Die Eingruppierung richtet sich nach den auszuübenden Tätigkeiten sowie der Entgeltordnung zum TV-L. Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgelt- gruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.

• Bewerbungsfrist

15.11.2024

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB ZA 27 2024-10-31 im Betreff - an

bewerbung.koeln@polizei.nrw.de

Übliche Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufs-ausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungs-nachweisen (sofern zutreffend), Führerschein Klasse B oder vergleichbar, ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)

Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3710
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Bruchhagen unter der Rufnummer 0221 229-3880

In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen