Die DB InfraGO AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 53.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in integriertes Managementsystem im Qualitätsmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Augsburg. In Abstimmung mit deiner Führungskraft ist selbst disponiertes Arbeiten möglich. Die Erfordernisse der Tätigkeit als Beauftragter für das Sicherheitsmanagementsystem erfordern jedoch auch Anwesenheitszeiten vor Ort. Deine Aufgaben

In deiner Funktion bist du für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Managementsystem verantwortlich
Die Umsetzung und systemkonforme Weiterentwicklung der System- und Prozessvorgaben unter Nutzung von Monitoring- und Verbesserungsinstrumenten gehört zu deinen Aufgaben
Als Beauftragte:r für das Sicherheitsmanagementsystem berätst und unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende in deinem zugewiesenen Bereich zu allen Fragen des Managementsystems
Auch das Durchführen von Prozessreviews, internen Audits, Schwachstellenanalysen und Maßnahmen zur Fehlerlenkung zur Ableitung von Korrektur- und Vorbeuge- sowie Verbesserungsmaßnahmen gehört zu deinen Aufgaben
Außerdem treibst du Verbesserungsmaßnahmen und Qualitätslenkungsmaßnahmen voran
Mit deinen Führungskräften und Mitarbeitenden der von dir zu betreuenden Bereiche analysierst du aktiv bestehende Prozesse und treibst die Optimierung und Standardisierung unseres Regelwerks in der Region voran

Dein Profil

Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare langjährige Berufserfahrung
Du verfügst über eine Ausbildung zum internen Auditor sowie als Prozessmanager:in und besitzt Methodenkompetenz in der Moderation und Durchführung von Workshops
Idealerweise bringst du Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitäts-, Sicherheits- oder Prozessmanagement und in der Six-Sigma-Methodik mit oder bist bereit, benötigte Qualifikationen zu erwerben
Natürlich ist dir der Umgang mit Regelwerken und Normen vertraut
Du bist optimistisch, kommunikationsstark und widmest dich immer wieder gerne neuen spannenden Themen
Außerdem überzeugst du mit Rückgrat, behältst auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf und hast keine Probleme damit ein klares Nein auszusprechen
Dienstreisen, auch mehrtägige, sind für dich kein Problem

Deine Vorteile

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
Fachexpertise ist gefragt - mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.