Ihre Aufgaben Interessieren Sie sich für das Personalwesen und sind sicher im Umgang mit personalrechtlichen Themen und Lohnabrechnung- Sehen Sie Ihre Zukunft im Bereich Personalmanagement- Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Personalreferent (w/m/d).

Sie beraten und betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen an unseren Standorten.

In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickeln und realisieren Sie operative sowie strategische Personalprojekte, -konzepte und -prozesse.
Sie organisieren und führen den gesamten Recruitingprozess durch, von der Bedarfsanalyse über die Stellenausschreibung und Zusammenarbeit mit Personalvermittlern bis hin zur Vorauswahl von Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen.
Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sie übernehmen die Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
Sie wirken aktiv an der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und überprüfen die Abrechnungen, die vom Steuerberater erstellt werden.
Sie sind für die Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen verantwortlich.
In Ihrer Rolle arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im relevanten Bereich

Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
Kenntnisse in Personal- und Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz
Grundkenntnisse in Lohnabrechnung, Zeitwirtschaft, Lohnsteuer und Sozialversicherung
Proaktive, lösungsorientierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations-, Sorgfalts- und Verhandlungsfähigkeit
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt- Dann bewerben Sie sich!

Dafür steht Brunel

Durch unser weltweites Netzwerk können wir Ihnen attraktive Herausforderungen, außergewöhnliche Karriereperspektiven und die ganze Vielfalt des Engineerings und IT bieten.Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern.
Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet für uns Rückschritt - für Sie auch- Dann bewerben Sie sich jetzt.