155 / Sachbearbeiter Wasserrecht (m/w/d)

Wir besetzen in der Abteilung Umwelt, Forst und Landwirtschaft, Referat Siedlungswasserwirtschaft am Standort Freiberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter Wasserrecht (m/w/d)

(Kennziffer 155/2024)

Die Stelle ist vorerst befristet zur Krankheitsvertretung und im Umfang von 36 Wochenstunden zu besetzen. Die Möglichkeit einer unbefristeten Weiterbeschäftigung ist vorhanden.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:

· Maßnahmen der Gewässeraufsicht/ Erteilung von wasserrechtlichen Erlaubnissen für Niederschlagswasserableitungen von privaten und gewerblichen Flächen, für Abwassereinleitungen aus öffentlichen und privaten Abwasserbehandlungsanlagen (Kläranlagen) und für Kleineinleitungen bis 50 Einwohnerwerte und Erteilung einer Genehmigung für das Einleitbauwerk

· Erteilung von wasserrechtlichen Genehmigungen für Bau und Betreib, wesentliche Veränderung sowie Beseitigung von Abwasseranlagen

· Bearbeitung von Anzeigen nach der Kleinkläranlagenverordnung

· Rechtliche Einstufung von Teilortskanalisationen (TOK) in Abgrenzung zum Gewässerbegriff sowie Straßenrecht

· Erteilung von wasserrechtlichen Stellungnahmen als TÖB sowie Baurechtsverfahrens,

· Widerspruchsbearbeitung

· Maßnahmen als Polizeibehörde zur Abwendung von Gefahren und Beseitigung von Gewässerverunreinigungen/ Einleitung von Strafverfahren bzw. Owi-Verfahren

Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist:

· ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang Allgemeine Verwaltung an einer Verwaltungshochschule in Deutschland oder

· die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 1, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung, Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals geh. allg. Verwaltungsdienst) oder

· ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener sonstiger rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Hochschulstudiengang, z. B. Bachelor of Laws - Law in Context Schwerpunkt Umwelt- und Technologierecht oder

· eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kommunal- oder Verwaltungsfachwirt oder

· der erfolgreiche Abschluss der Angestelltenprüfung II oder

· der erfolgreiche Abschluss zum Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder

· eine bereits begonnene entsprechende Qualifizierungsmaßnahme zu einer der vorgenannten Qualifikationen, wobei mindestens Module zum Umweltrecht sowie zum allgemeinen Verwaltungs- und zum Verwaltungsverfahrensrecht bereits absolviert sein müssen (ein Nachweis ist der Bewerbung zwingend beizufügen)

[Die Einarbeitung wird in diesem Fall durch spezielle Fortbildungen sowie Grundlagen zu den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen unterstützt.

In diesen Fällen wird das Arbeitsverhältnis unter die auflösende Bedingung, dass die Qualifizierung spätestens innerhalb von 30 Monaten nach Vertragsbeginn erfolgreich abgeschlossen wird, gestellt. Die arbeitgeberseitige Unterstützung erfolgt durch eine Zeitgutschrift im Umfang von 4 Stunden pro vollen Monat des Qualifizierungszeitraumes.]

oder

· abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium auf dem Gebiet der Wasserwirtschaft oder Geoökologie oder Hydro(geo)logie mit berufspraktischen Erfahrungen in der Öffentlichen Verwaltung oder mit einer verwaltungsrechtlichen Zusatzqualifikation oder

· der erfolgreiche Abschluss als staatlich geprüfter Techniker in geeigneten Bereichen der Umwelt, Landschaft mit berufspraktischen Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung oder mit einer verwaltungsrechtlichen Zusatzqualifikation

Von Vorteil sind:

· Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, im Umwelt-, Planungs- und Baurecht sowie spezielle Kenntnisse im Wasserrecht, der Hydrogeologie und Wasserwirtschaft

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

· Kommunikationsfähigkeit

· Entscheidungsfähigkeit

· Organisationsfähigkeit und Zeitmanagement

· Durchsetzungsvermögen

· Außendiensttauglichkeit

· Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW

· gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook

Was bieten wir Ihnen?

· Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)

· ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung

· alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD

· einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr

· flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

· beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit

· attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Möglichkeit zum Fahrradleasing

· Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

· kostenfreie Parkplätze für Fahrräder und Kraftfahrzeuge

· Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum 12.11.2024 unter Angabe der Kennziffer 155/2024 an das

Landratsamt Mittelsachsen

Abteilung Organisation und Personal, Referat Personalmanagement

Frauensteiner Str. 43

09599 Freiberg

oder per E-Mail an bewerbungen@landkreis-mittelsachsen.de

Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres
E-Mail Anbieters. Die Übermittlung Ihrer Bewerbung (nebst Anlagen) per E-Mail erfolgt in unverschlüsselter Form. Sie können Ihre Mail selbst verschlüsseln. Übermitteln Sie das Passwort in geeigneter Form.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf,
• Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses,
• relevante Arbeitszeugnisse und
• Qualifikationsnachweise

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden begrüßt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/ Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.

Haben Sie Fragen

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Juhrs, Referat Personalmanagement, unter der 03731 799 3385 gern zur Verfügung.